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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【東京／銀座※】法務◆年休132日／残業10H程／設立5年で売上78億円・経常利益10億円の成長企業
【業界未経験歓迎！法務経験生かして専門的なスキルを身に着けられる／転勤無し／福利厚生◎】
■業務内容：
・不動産再生事業・土地開発事業・リーシング事業・プロパティマネジメント事業等にかかる法務について、知識・経験に応じて担当していただきます。
・事業のほか、総務関係の契約書管理もありますが、比重は大きくありません。
■業務内容詳細：
・不動産売買契約書・重要事項説明書等・各種合意書の作成またはレビュー
・賃貸借契約書、管理委託契約書、工事・業務委託契約書等の作成またはレビュー
・事業部からの法務相談対応、リーガルリサーチ
・弁護士・税理士・土地家屋調査士等外部専門家との連携
・（将来的に）契約雛形・社内ルール整備、法務体制の構築
■特長・魅力：
・業界未経験でも大丈夫！上場不動産法務30年の大ベテランが直接指導。不動産実務の経験をベースに、一生モノの高度な専門性を身につけるチャンスです。
・不透明なリスクを、論理的な解決策（ソリューション）に転換。「審査して終わり」ではなく、どうすれば事業が成立するかを共に考え、形にする「戦略的法務」のポジションです。
■当社について：
老朽化したビルやマンションを1棟購入し資本投下することで、不動産の最有効活用を主軸に、仕入れから再生、リーシング、管理、売却までを自社で一貫して行う不動産再生事業・土地開発事業を展開しています。当社は、代表矢部が前職サラリーマン時代の前職社長の生き方「人のために尽くし、人の幸せを自分の喜びとする」という理念に共感しながらも、それに邁進することで自分自身が疲弊し笑顔も少なく、人の幸せを作る前に自分が幸せでなくなる危機感を感じていました。そこで、
「人のために尽くし、人の幸せを自分の喜びとする」
＋
「自分自身も社員も疲弊せず自分も周りも（地域社会も社員の家族も）幸せになる」
こんな会社を創りたいと思い起業、2021年3月に設立した会社です。
その後、前職時代の思いを同じくする仲間が合流し、設立5年で売上78億円・経常利益10億円規模まで成長してきました。
今後は、直近3年で売上200億円規模の事業をつくること、2035年に100名以上の組織へ成長させることを見据え、事業・組織ともに次のステージへ進もうとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～477,100円 固定残業手当/月：82,000円～122,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験等に応じて決定 ■昇給：年1回（ただし、勤続1年経過後以降） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限額月額3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：ただし、勤続6ヵ月経過後から ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・オフィスドリンク無料：コカ・コーラ社自販機でジュース・お茶・コーヒーなどを自由に楽しめます。 ・社食制度あり：冷凍社食サービスを格安利用OK。栄養バランスも◎ ・ネスプレッソ完備：本格コーヒーで仕事の合間にリフレッシュ。 ・リゾート優待：「エクシブ」など会員制リゾートホテルを優待価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数132日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかに該当する方 ・法務実務経験、または契約書作成・チェックの実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方、法科大学院を修了された方、又は弁護士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士、弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-1 銀座グランディールビル5階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産の売買、賃貸、管理および仲介 ・不動産コンサルティング業 ・不動産利用に関する企画、設計 ・インテリアデザイン企画および設計、販売 ■当社について： アロジー株式会社は、東京都心部及び首都圏におけるオフィスビルと1棟レジデンスの再生と土地の有効活用を中心に事業を展開しております。 基幹事業のバリューアップ事業では、ビル・レジの仕入れから再生、企画、内装・外装、テナントリーシング、管理、販売を自社で行い不動産サービス全般をワンストップで提供しております。 不動産事業を通してビルのご所有者様、テナント様、建築会社様、仲介会社様と一体となり、豊かさと幸せを追求し街づくりで社会貢献に取り組んでおります。 ■ビジョン： ーすべては「お客様」と「地域・社会」の幸せと豊かさを追求するためにー すべては人に、社会に、精一杯尽くし努力し、そして楽しんで生きる。 弊社は「不動産で人々を幸せで豊かに」を理念とし経営をしております。 不動産が持つ特性を活かし、新たな息吹を吹き込むことで、価値を最大限に高め、そこにかかわるすべての人々が豊かになる世界を目指します。 ■不動産への「想い」を未来につなぐ： アロジーの主要事業は、古い1頭のオフィスビル、1棟レジデンスの再生、リノベーションです。 建物の歴史や構造を尊重しながら、現代的な設備やデザインを取り入れ、快適で魅力的な住居やオフィススペースに創り変えることで、不動産の価値向上を追求します。 また、建物の修繕やメンテナンス、改修工事なども幅広く行っています。 建造物を単に壊すだけではなく、リノベーションすることで、その物件が本来持つ価値を最大限に引き出すことができると考えました。 アロジーのターゲットユーザーはスタートアップ企業や起業家などです。 ただ単に内装を綺麗にするだけでなく、快適性や居心地もしっかりと意識し、高稼働、高収益なビル運営を実現しております。 リノベーションによって、建物の価値や耐震性を高め持続可能な社会の実現にも貢献していきたいと考えております。 ■会社資料： https://arozee.co.jp/wp-content/uploads/2025/08/company_profile.pdf |
| 代表者 | - |
| URL | https://arozee.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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