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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【六本木/在宅可】SNSマーケティング◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド◆戦略立案から一貫で担う
SNSを単なるマーケティング施策ではなく、ブランド成長と売上に直結する事業の中核領域と位置づけ、Instagram・TikTok・YouTubeなど主要SNSチャネルの戦略立案から企画・制作・分析・改善までを一貫して担うポジションです。クリエイティブディレクターや撮影チームと密に連携しながら、BONAVENTURAの世界観を体現する高品質なコンテンツを発信し、ブランド認知の拡大とECサイトへの売上導線の構築を推進していただきます。将来的には、グローバル市場を見据えたSNS戦略の設計や、デジタルマーケティング全体を統括するキャリアパスも想定しています。
■中長期ビジョン
さらに、世界に通用するSNSブランドを構築し、ファンコミュニティを形成することを目指しています。売上に直結するSNS戦略を実装すると同時に、新しい表現やフォーマットへの挑戦を継続し、AIやテクノロジーを活用した次世代型の運用体制を確立することが、このポジションの中長期的なミッションです。
■業務内容
◎SNSアカウントの運用・コンテンツ企画 40%
・週単位・月単位でのコンテンツカレンダーの設計と投稿計画の立案
・Instagram/TikTok/YouTube等の主要チャネルにおけるブランド基準に沿った投稿の管理・実行
・コピーライティングとビジュアル構成の設計
・AIツールを活用した動画・静止画の制作・編集
・ブランドトーンの一貫性を維持するためのアーカイブ管理とビジュアル基準の更新
◎データ分析と改善 25%
・日次でのSNSパフォーマンス確認と反応の良い投稿傾向の分析
・週次での数値レポート作成と改善提案
・月次での運用方針の見直しと次月の戦略設計
・エンゲージメント・売上への影響を読み取り、次の打ち手を設計
◎SNSからECへの導線設計・売上貢献施策 20%
・SNSからECサイトへの導線設計を意識した施策の企画・実行
・キャンペーンや重要投稿のチーム連携による設計
・マーケティングチーム・ECチームとの販売戦略の連携
◎ステークホルダーとの連携・トレンドリサーチ 15%
・クリエイティブディレクターとのブランド表現の方向性の合意形成
・撮影チームへのSNS視点でのインプット・フィードバック
など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-18-8 第Ⅲ大栄ビル10F・11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークの頻度 週2~3回出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,100円~355,700円 固定残業手当/月:58,400円~81,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円~437,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。場合によっては記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■オンライン英会話の受講費負担(e-ラーニング制度) <その他補足> ■社員割引制度 ■入社プレゼント(iPhoneケース、パスケースなどから選択可) ■誕生日プレゼント(誕生月に、自社商品の中からプレゼント※金額上限あり) ■整体・オリーブスパと法人契約(契約店で使えるチケットを支給/月1回利用可) ■iDeCo掛金補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SNS運用の実務経験:運用方針の策定や改善サイクルを仕組みとして回した経験を重視 ・数値分析に基づく改善の実務経験:SNSのKPI(エンゲージメント率、リーチ、フォロワー推移等)を分析しデータに基づいて施策を改善した経験等 ・コンテンツ制作の実務経験:コピーライティングおよびビジュアル構成(画像・動画)を自ら企画・制作した経験等 ・ チームと連携したSNS運用経験:デザイナー・撮影チーム・マーケティング担当等社内外の関係者と連携しながらSNSコンテンツを制作・発信した経験等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BONAVENTURA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-18-8 第Ⅲ大栄ビル10F・11F |
| 事業内容 | ■事業内容: 革製品の企画、デザイン、マーケティング、製造、販売 「BONAVENTURA(ボナベンチュラ)」はミラノ発のレザーブランドで トップクラスの職人の手によって丁寧に作られる逸品はメンズ・レディース問わずお使いいただけるデザインが特徴となります。 素材やデザインはもちろんのこと機能美も兼ね備えた上質なアイテムが魅力です。 ■Mindful Design BONAVENTURAが常に大事にしているのは、美と機能性の共存。 タイムレスで洗礼された美しさ、そして細部に宿るまで磨き上げられたファンクショナリティ。 ヨーロッパ最高級の素材と細やかな感性から紡ぎだされるデザインとの融合がBONAVENTURAのアイデンティティです。 身近なものを上質なものに変えたら、いつもよりも幸せに感じられる。 その幸せを創造する存在でありたいという願いが、イタリア語で「幸せ」を意味するBONAVENTURAという名前に込められています。 |
| 代表者 | 代表取締役 植村 恭子 |
| URL | https://jp.bonaventura.shop/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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