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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【港区】総務（管理職候補）★東京電力Gの安定基盤×キャリアアップ環境／年休128日／実働7.5h
～WLBを重視しつつ、総務経験を活かして大手Gの安定基盤でキャリアアップ～
●ご経験や適性に合わせ、総務業務を幅広くお任せいたします
●連結売上高6兆超えの東京電力グループの安定基盤／中途入社者も多く安心
●平均残業約20h／年休128日／フレックス可／実働7.5h／転居を伴う転勤なし／えるぼし最高位認定／くるみん認定
＼こんな方におすすめの求人です！／
・総務として確実にキャリアアップできる環境で成長したい！
・ワークライフバランスが整った環境で働きたい！
・安定基盤で長期的に就業したい！
■業務概要
管理職・リーダー職として、ご経験や適性等に合わせ、
総務業務を幅広くお任せいたします。
※ご経験やスキルによっては、入社当初はメンバーとして入社いただき、
徐々に管理職やリーダー職へのキャリアアップを目指していただくことも可能です。
■業務詳細
・総務業務全般（備品・施設管理、文書・契約書管理、社内イベント対応等）の管理および推進
・管理職業務全般（管理職の場合）
└管理職業務：担当者の業務管理、勤怠管理、目標設定、フィードバック等
・新制度の導入や既存制度の改定、また社内規程の整備全般について、
担当者のスケジュール管理、フォローのほか、案件によっては担当者として推進 など
■入社後の流れ
主に担当者が進めている既存の制度や規程の改定、および新制度導入などの進捗管理や、案件によっては担当者として推進していただく想定です。
■組織構成
全体8名
└部長1名、管理職1名、メンバー4名、派遣社員2名（男性4名：女性4名）
…中途入社社員も多く、落ち着いた風通しのよい社風です。
■社員を大切にする仕組み
・月平均残業：約20時間
・年間休日：128日
・フレックス制：有
・転居を伴う転勤：無
・男性育児休業取得実績：有
・平均有給取得日数：13日
・えるぼし最高位認定／くるみん認定
■企業について
東京電力エナジーパートナー100%出資子会社として、安定した経営基盤のもと、マンション向けインターネット・エネルギーサービスを提供しております。
57万戸を超える導入実績と業界トップクラスのシェアを誇り、EV充電インフラ整備など、社会インフラの発展に貢献しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 現在、転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※能力、経験に応じて最終的に提示します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：29歳以下対象 社会保険：各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合 退職金制度：勤続年数3年以上より対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度 ■キャリア助成費用援助制度有り ・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助 ＜その他補足＞ ■福利厚生代行サービス導入（カフェテリアプラン／WELBOX） ■健康診断補助（全額） ■インフルエンザ予防接種（全額） ■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利） ■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当 ■定額制研修受け放題（Bizcampus導入） ■外部研修を全額負担 ■クラブ活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 月2回程度の土日出社が発生します。 有給（初年度のみ入社月に3～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）、年末年始、夏季（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 企業での総務部門担当の経験（制度・規定等の制度構築や、改定等の業務経験 など） ■歓迎条件： オフィス移転対応のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファミリーネット・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・集合住宅向けインターネット接続サービス ・電気、エネルギーの売買、仲介、供給 ・エネルギーモニタリング及びエネルギー情報活用サービス ・決済代行サービス 等 ■当社の特徴 ～長期で安定就業が叶う働きやすい環境～ ・年休128日 ・土日祝休み ・週2リモート勤務 ・退職金制度あり ■事業の特徴： 同社は集合住宅（分譲マンション・賃貸アパート）向けにインターネット、電力という2つのインフラサービスを提供しています。業界大手不動産会社を中心に、全国47都道府県で採用されており、業界最大手のシェアを有します。インターネット、電力いずれもストック型のビジネスであり、安定した収益基盤があります。 インターネットサービス事業においては、更なる品質向上を目指し2020年にVNE事業をスタートさせました。エネルギー事業においては、高まっているカーボンニュートラルニーズに応えるべく、一括受電のノウハウを活用し、再エネ事業にもディベロッパー様と共に取り組んでいます。変化する時代に先駆けて事業展開していくことで、持続的な成長を遂げている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fnj.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 20,060百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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