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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【副業可】ブライダルフォトグラファー◆フォト事業立ち上げメンバー/年休121日
~フリーランス・副業でカメラマン経験のある方も歓迎!/年収360万円~/完全週休2日制/インセンティブ有/年休121日/とことん「人」にこだわる社風で福利厚生・評価制度・研修制度等が充実しています◎~
■募集背景:
ハウスウェディング事業を展開する当社では、結婚式という人生の特別な瞬間をより高い価値で残すため、フォト事業の強化を進めています。これまでの外部依頼中心の体制から、社内でのフォト体制を強化するため、新たにフォトグラファーを募集します。今回はその立ち上げフェーズを担うメンバーとして、撮影だけでなくサービスづくりにも関わっていただけるポジションです。
■業務内容:
・お客様との打ち合わせ、撮影プラン提案
・施設内でのウエディング撮影
・施設外でのロケーション撮影
・撮影データの編集(Lightroom、Photoshop等)
・撮影データの検品、納品、管理
・撮影当日の顧客対応、アテンド
■魅力:
フォト事業をより強化していくフェーズのため、撮影スタイルやサービスづくりにも関わることができます。フォトグラファーとしての経験を活かしながら、事業づくりに携わりたい方にも適した環境です。
また、正社員として安定した環境のもと、ブライダルフォトに専念できる点も特徴です。副業やフリーランスで撮影経験のある方が、キャリアを広げる場としても活躍いただけます。
将来的には拠点の店長さらにはエリア統括などキャリアアップも可能です。
■働く環境:
完全週休2日制、年間休日121日と働きやすい環境を整えています。インセンティブ制度やMVP賞、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰するDBAWARDなど、成果や挑戦を評価する制度も充実しています。
■会社について:
当社は元リクルート出身の代表が創業したブライダル企業です。ハウスウェディング事業を中心に、レストラン事業、ドレス事業などを展開し、ブライダル業界の新しい価値創造に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者(カメラマン、照明、音響) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 11:00~20:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Dears Pictures TOKYO 住所:東京都千代田区鍛冶町1丁目10-4 丸石ビルディングB1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~270,000円 固定残業手当/月:65,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給あり 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項無し 退職金制度:確定拠出型年金(401K) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■弾丸トラベラー研修、管理職研修、チューター研修、プランナーズカレッジ、次世代リーダー研修、キャリアデザイン研修、フォローアップ研修・スキルアップ研修、社外公開セミナー <その他補足> ■従業員持株会 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂 ■従業員専用駐車場あり ■食事補助(3,000円/月) ■従業員婚礼割引制度 ■出産準備金制度(一子につき20万円) ■ライフキャリア相談窓口 ■部活制度 ■キャリアカムバック制度 ■企業型保育 ■保育料補助(日・祝の勤務時一子につき 8,000円/日※小学生以上は5,000円/日補助) ■引っ越し代 ■赴任手当支給(入社時に引っ越しが必要な場合10万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護/ディスカバリー休暇※年3日) ※有給休暇…入社3か月後より付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・フォトグラファー経験2年以上 ※副業や個人事業主としてご経験がある方でも歓迎です! ■歓迎条件: ・ウエディング業界でご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディアーズ・ブレイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー |
| 事業内容 | ■事業詳細: (1)ハウスウエディング事業(2)ドレス事業(3)レストラン事業(4)コンサルティング事業 安定した経営基盤のもと、2023年には沖縄やハワイ、アジアなどの海外へも事業を拡大。これは単なる規模の拡大ではなく、スタッフが長く安心して働ける環境と、新たな活躍のステージを増やすための成長です。 私たちは「OPEN DOORS!!」を理念に掲げていますが、これは一人で戦うことではありません。チームで互いに助け合いながら、お客様のために新しい扉を開くことを意味します。ブライダル業界の常識にとらわれず、現場の声やアイデアを大切にする社風だからこそ、あなたの「お客様を喜ばせたい」という想いが形にできる環境です。 |
| 代表者 | 小岸 弘和 |
| URL | http://www.dearsbrain.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 15,799百万円 |
| 従業員数 | 944名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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