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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【名古屋】Webディレクター（Web制作+改善提案）◆年休123日◆土日祝休み◆
～ビジネス視点で成果を出すサイトづくりをリード／宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり～
■業務概要：
・ホテル・観光業界を中心に、6,000件以上の制作実績を誇る当社。本ポジションでは、完成したWebサイトの「その先」を担っていただきます。
・制作ディレクションにとどまらず、Webを起点に事業戦略へ踏み込む。
課題の本質を見極め、解決策を設計し、形にするまでを推進するそんな挑戦ができるポジションをお任せします。
■業務詳細：
・公開後のWebサイトの改善提案（UI/UX・構成・導線など）
・LPや特設サイトの制作ディレクション
・Google Analyticsなどを使ったアクセス状況の確認、それを踏まえた改善提案（詳細なマーケティング施策は、社内マーケ部門と連携）
・クライアントとの打ち合わせ・企画提案
・デザイナー・エンジニアとの進行管理
・チーム内メンバーの育成や品質管理
■業務の魅力：
・“成果につながる提案”ができる裁量
└数字を見て、実行し、成果につなげる。
・制作スキルが活かせる
└HTML/CSSの理解、デザイン経験がディレクションに活きる。
・クライアント直案件多数
└星野リゾート、JRホテルグループなど、成長市場の観光業が中心です。
・若手中心の成長環境
└20～30代中心。チームで切磋琢磨できる文化
※単なる制作ディレクションにとどまらず、Webサイトを通じて「クライアントのビジネス課題をどう解決するか」を設計・推進する上流工程を担う役割です。
※アクセス解析やユーザー行動の把握、課題発見から、改善提案・実行までをリードし、事業成果に直結する“本質的なWebディレクション力”を養うことができます。
■キャリアパス：
・Webプロデューサーとして、全体戦略や企画立案・予算管理を担い、クライアントと共に成果をつくる
・プロジェクトマネージャーとして、社内外のチームを統括しながら大型案件を推進
・マーケティング視点を持つディレクターとして、データ分析をもとにサイト全体の成長戦略を設計
・自社サービスの戦略設計・UI/UX改善など、事業サイドの立場からプロダクトづくりに参画
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※会社都合による転勤はありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～291,500円 固定残業手当/月：76,000円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。 ■賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格制度 ■社外セミナー受講料補助 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■旅行宿泊費補助 ■各種表彰制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■私服通勤可 ■部活動 ■健康経営優良法人2024認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇（育休復帰率100%、男性育休実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇Webデザインの実務経験（目安5年以上） ◇加えて、下記いずれかのご経験 └チームリードまたは後輩育成のご経験 └Webサイトの企画～制作～運用改善までの実務経験 └関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件： ・UI/UX設計の経験 ・SEOやアクセス解析を踏まえた改善経験 ・組織づくりやチーム体制強化への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アビリブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・Webサイト制作事業 ・Webシステム開発事業 ・Webアプリケーション（自社サービス）事業 ・Webマーケティング事業 ・Web動画制作事業 ・Webコンサルティング事業他 アビリブは宿泊観光業を中心に、20年以上のノウハウを活かし、Web/SNSマーケティング、Webサイト制作、Webシステムを展開している企業です。近年、インバウンド需要の高まりに伴い、Web/SNSマーケティング事業が急成長しています。 1）Web/SNSマーケティング：約1,000社に対するコンサルティング実績に基づく集客サポート ▼Webマーケティング https://www.ab-net.co.jp/service/webmarketing.php ▼SNSマーケティング https://www.ab-net.co.jp/service/sns.php 2）Webサイト制作：デザインや成果に徹底的にこだわり、6,000件以上の制作実績 ▼Webサイト制作 https://www.ab-net.co.jp/service/design.php 3）Webシステム：自社サービスを100%内製化で開発 ▼宿泊予約システム「予約プロクロス」 https://info.489pro-x.com/ |
| 代表者 | 的場 弘明 |
| URL | http://www.ab-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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