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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【チーム長候補】新規IPの企画・開発など◆東映グループ／全国に複合型映画館を展開／残業月20h
～全国で劇場を展開・運営するエンターテインメント企業／映像文化の未来を創る／安定した基盤◎／土日祝休／年間休日125日～
■業務概要：
当社が持つ全国の劇場を活用した、全く新しい「次世代IPを使った開発事業を中心とした個人の『熱狂』を可視化する推進事業」の立ち上げをお任せします。
■業務詳細：
・新規IPの企画、開発およびマネジメント
・動画プラットフォームを活用したコンテンツ戦略の立案
・劇場（オフライン）とオンラインを融合させたイベントの企画
・会社広報用のYouTubeやSNS運用の統括
新規事業の立ち上げをリーダーとして推進してください。
■ポジション魅力：
◎東映グループの安定した基盤のもと、事業をゼロから立ち上げる面白さ
◎全国の劇場空間やデジタル技術をフル活用することが可能です
◎将来的には、事業創造部の他事業の統括をお願いする可能性があります
現在、創立から25周年という節目を迎え、映画館運営事業、配給事業に続く新たな事業の立ち上げをお願いするポジションです。立ち上げリーダーとして、戦略立案から実行、マネジメントまでの全工程をリードしていただきます。
■歓迎条件：
・事業会社での新規事業立ち上げ、または組織マネジメントの経験
・アニメ／ゲーム／VTuber領域への興味関心
・自ら配信／動画投稿を行い、成長させた経験
・YouTubeやSNS等を使った広報経験
■当社について：
「東映グループ」の一員として、全国で劇場を展開・運営するエンターテインメント企業です。映画鑑賞体験をより良く、より豊かにするため、劇場空間・接客サービス・上映コンテンツにおいて常に進化を続けています。また、オンライン上映・デジタル技術の活用など、映像文化の未来を創るためのチャレンジも積極的に行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は職制手当として、月40～70時間、85,000円～160,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年齢、経験を考慮し決定いたします。 ※「その他固定手当」詳細：住宅手当（社員一律15,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：家族扶養手当／児童手当（当社規定による） 住宅手当：一律支給（15,000円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育支援（外部セミナー受講制度） ■研修制度（接客・システム・フィールドサーベイほか） ■資格取得推奨制度 ＜その他補足＞ ■深夜勤務手当 ■慶弔見舞金規定 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員入院医療保険／がん通院治療保険 ■同居扶養親族検診補助 ■健康診断（年1回） ■QUOカードペイ支給 ■ベネフィット・ワン（福利厚生契約） ■社員映画鑑賞制度 ■東映グループ持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日休み ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記を満たす方 ・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダー等の経験 ・タレントマネジメント経験（芸能／インフルエンサー／VTuberなど） ・Youtube、TikTok、Twitchなどの動画、ライブ配信プラットフォームの特性理解、使用経験 ・未整備な環境を楽しみ、共にルールを作っていける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティ・ジョイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は東映グループで全国各地に23劇場230スクリーンを持つシネマコンプレックス(複合型映画館)(以下シネコン)の企画運営を行っています。劇場の可能性の幅を無限に広げていくことを使命として、多くのお客様に求められる高品質のコンテンツを積極的に発信するエンタテインメント・コンプレックスを目指しています。 ■事業内容： (1)シネコンの企画、開発、建設、投資、宣伝及び広告 (2)シネコンの経営及びコンサルタント業務 (3)シネコン事業に関連するシステムの開発及び販売 (4)映画の製作、買付、配給、興行 (5)シネコンに付属する売店・飲食店の経営 (6)酒類、煙草、食料品、日用品雑貨の販売 (7)入場券、雑誌、書籍、カレンダー、テレホンカード等の物品販売 (8)キャラクター商品の企画、開発及び玩具、文房具、菓子、衣料品等の製作、販売 (9)シネコンを利用した各種イベントの企画、運営 (10)不動産の売買及び賃貸 (11)前記各号に付帯する一切の事業 ■特徴：2000年に日本初デジタル・シネマ上映設備を備えてオープンした同社は、既成概念にとらわれない柔軟な対応でビジネスチャンスを開拓し、従来の｢シネマコンプレックス｣の常識を覆す斬新な劇場創りを目指しています。 (1)シネコン毎にコンセプトがあり、一つ一つが内装も雰囲気も全く違いそれぞれの個性が確立しています。 (2)衛星を介したデジタル映像配信を世界で初めて配信。 (3)家庭向けに配信されていた演劇の映像を映画制作と同レベルの工程を経て撮影・制作・上映する、演劇と映画館との融合企画｢ゲキ×シネ｣の開催。 ■劇場紹介：T・ジョイ東広島、T・ジョイ新潟万代、T・ジョイSEIBU大泉、T・ジョイパークプレイス大分、T・ジョイ梅田、Ｔ・ジョイリバーウォーク北九州、広島バルト11、鹿児島ミッテ10、Ｔ・ジョイ久留米、T・ジョイ蘇我、新宿バルト9、T・ジョイ長岡、T・ジョイ出雲、札幌シネマフロンティア、なんばパークスシネマ、Ｔ・ジョイ出雲、横浜ブルク13、Ｔ・ジョイ、京都大阪ステーションシティシネマ、T・ジョイ博多、こうのすシネマ、 T・ジョイ PRINCE 品川、T・ジョイ横浜、T・ジョイ エミテラス所沢 |
| 代表者 | 代表取締役社長 多田 憲之 |
| URL | https://tjoy.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 199億円（2024年3月期実績） |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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