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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【関市＊未経験歓迎】法人ルート営業◆年休129日◆土日祝休み◆ノルマなし／1560年創業老舗メーカー
◎岐阜最高レベルの働きやすさ◎社員を大切にする社風◎完全週休2日制／残業月平均11h／国内シェア80％の安定商材／丁寧な研修・サポート／離職率1.63%／◎長く安心して働ける環境が整っています～
■業務内容
BtoBのルート営業をお任せします。基本的には、岐阜を拠点に活動し商談がある際は各地に出張もございます。（直行直近OK）
〈入社後にお任せする業務〉
・ジョブローテーションによる業務習得
・先輩社員との同行営業
〈将来的にお任せしたい業務〉
・課題解決提案
・商談
・アフターフォロー
※飛び込み営業はございません
〈お客様について〉
半導体製造装置、工作機械、食品包装機械、医療検査装置など、あらゆる機械装置の製造メーカーをはじめ、代理店や商社などがお客様です。業界知名度が非常に高く、お客様も当社について認知してくれているので、安心して営業活動ができます。
商材：カップリング・特殊ネジなど
■評価制度
売上実績だけでなくプロセスも評価対象のため、頑張りもちゃんと評価されます！
■営業部の強み
マーケティングに力を入れており、営業部とマーケティング部が連携を取り、開発部の支援も手厚いため得意先のお客様へのアフターフォローとして開発部社員が同行し技術支援を行い社内全体で協力して案件に取り組めます。「困ったことは全社で解決する」がモットーのため、周りに相談もしやすい環境です。
■組織構成
営業部：9名
営業未経験から入社された方多数活躍中！20～30代が多い組織のため同世代の方には働きやすい環境です。
■仕事の魅力
「新しい機械に付けるこんな製品が欲しい」といったニーズを通して、幅広い業界・世の中の最先端の動きを知ることができます。「なければ作れる」技術・体制が整っており、自信を持ってお客様の課題解決に取り組める事も当社の魅力。ノルマは無く、チームで協力し目標達成を目指すスタンスです。
■当社について
当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。
代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。
また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1947時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市桃紅大地1 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／刃物会館前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ・5ヶ月程、岐阜本社にて研修を実施いたします。 ・入社後の研修中（5か月ほど）は営業手当の支給はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 283,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 20代半ば／大卒／勤続5年／年収500万円 30代半ば／大卒／勤続15年／主任／年収580万円 40代半ば／大卒／勤続25年／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）※距離に応じて支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：4,500円～ 寮社宅：営業職は会社都合での異動の場合補助※規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■マイスター制度 社員の自己啓発のため、資格取得を応援する制度です。資格取得に係る費用負担や、資格に応じて毎月手当を支給します。(月11万円の手当をもらっている社員もいます。) ＜その他補足＞ ・社員旅行（2～3年に1回、海外） ・社員食堂 ・制服支給（カラーバリエーション豊富なフリース・ポロシャツが選択可能） ・フィットネスジム施設（本社敷地内／無料） ・育児休業、介護休業（育休は女性100%、男性91%取得実績あり/2024年度実績） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・サークル活動支援制度（活動費負担） ・会員制リゾート施設、 ・各行事、イベント開催（プールサイドパーティでは家族も参加可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■有休：入社直後に5日付与、半年経過後5日プラス 社歴に応じてMAX20日まで付与 ■その他：年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験／職種未経験／第二新卒歓迎！～ ■未経験からでも大歓迎！接客経験を活かせます！ ■歓迎条件 ・営業経験のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーションを取ることがお好きな方 ＼未経験でも安心！／ 入社後は半年の社内研修を通して、もの作りの現場や社内の各部署を回り「会社全体でどういう仕事おしているのか」を学んでいただき 本配属後はOJT教育と通して営業活動を覚えていただきます。開発部など技術的な知見をお持ちの方が営業同行もしてくれるため入社時に専門的な知見は不要です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鍋屋バイテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-3939 岐阜県関市桃紅大地1 |
| 事業内容 | ■事業内容 伝動・制御・位置決め・ハンドリングのための機械要素部品の開発・製造・販売 ■取扱製品： （1）カップリング…カップリング、フランジ形軸継手 （2）特殊ねじ…真空装置用ねじ、低頭・小頭ねじ、機能性ステンレスねじ、チタンねじ、特殊材質ねじ、耐薬品ねじ、特殊表面処理ねじ、微細ねじ・精密ねじ 等 （3）機械要素部品…クランプレバー、機能レバー、ノブ・ツマミ、取っ手、インデックスプランジャ、ロックピン、プランジャ、スクリュー、ラッチ（キャッチ、掛け金） 等 （4）プーリー・シーブ…プーリー、モーターベース、タイミングプーリー、シーブ、テンショナー／アイドラー （5）直動サポート…リニアクランパ・ズィー（R）、高性能ショックアブソーバ （6）高性能グリッパ…電動グリッパ、空気圧グリッパ ■同社の特徴： 1560年に創業し、御鋳物師として千利休に茶釜を納品するなど、450年もの歴史を経た現在では、「バイテック」の名の通り、鋳物の「伝統技術」と精密機械部品の「先端技術」を併せ持ち、その時代のニーズに合わせた商品の開発を行っています。 ■同社の魅力： ・事業…匠の技術が詰まったプーリーをシリーズ化し業界トップを確立するだけではなく、製造装置に欠かせない超精密機械部品（カップリング、特殊ねじ）をミクロン単位の精度で製造を始めました。また、高い技術を有するだけではなく、デザイン性を追求するなど、ITシステムを積極的に導入し、多品種微量生産、即日発送を実現してきました。2005年にはそれらの功績から内閣総理大臣表彰「第1回ものづくり日本大賞」優秀賞を受賞しました。 ・社風…社員が働いていて気持ちの良い理想職場の実現を目指し、会社の建物のデザインにこだわり、またプールや美術館、ジムなど敷地内の設備も充実させています。本社である関工園事務棟、ホール棟は1993年度に通商産業から「日経ニューオフィス推進賞」を受賞しています。 ・制度…「知的好奇心を失わぬように」とユニークなマイスター制度を導入しており、どのような資格の取得であっても会社が受講料を支援します。また、規定の資格を取得すれば手当として毎月の給与に反映されます。例えば、TOEICで620点を取得した社員は所属部門に関わらず毎月3,000円の手当が支給されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nbk1560.com/ |
| 設立 | 年1940年5月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 11,135百万円 |
| 従業員数 | 462名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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