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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【名古屋/転勤なし】在庫管理・倉庫内の効率化(正社員・日勤)~年休127日/将来のリーダー候補
~創業65年/グローバルニッチトップ企業100選出/産育休取得率100%(男性育児休暇取得実績有り)/グループ売上48億~
■仕事内容:
◎入出庫・在庫管理
・部品課や外注先から納入された部品の洗浄・入庫作業
・生産計画に合わせた製品・試作品用部品の出庫(配給)
・混入・紛失防止のための維持管理、変更部品の識別管理
◎納期調整
・生産計画に基づいた材料・部品の最適な入出庫スケジュールの立案・運用
◎倉庫内の効率化・改善活動
・動線見直しや棚割り最適化による作業効率の向上
・ミスを未然に防ぐ仕組みづくり(ポカヨケ等)の提案・実行 など
※まずは実務を通じて当社の流れを把握していただき、将来的には現場リーダーとして、スタッフの指揮や業務効率化の推進を担っていただくことを期待しています。
■組織構成・採用背景:
・生産管理課 部材管理グループは12名で構成されています。製品づくりに欠かせない「部品・材料」を預かる部署です。
・受注状況拡大のため、管理体制を整えたく追加のメンバーを募集します。
■就業環境:
・育休復帰100%(男性育児休暇取得実績有り)、年間休日127日(2026年カレンダー)と働きやすい環境です。
・乳飲料支給、食事手当、インフルエンザ予防接種補助、医師によるオンラインの無料健康相談サービス、フリーWi-Fiスポット等も充実しています。
■当社について:
・10,000種類以上(国内トップクラス)に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています(新規製品数/年間400個)。
・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。
・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。
・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は標準就業時間にて勤務いただきます。 その他の勤務条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/野並駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤可 ・地下鉄桜通線「野並駅」下車4番出口より徒歩8分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~270,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 192,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■別途手当有:食事手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当 ※上記は想定残業25Hと各種手当、賞与込みの金額 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円※会社規定による 家族手当:配偶者10,000円、子20,000円/人 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業型確定拠出型年金制度 退職金制度:詳細は入社時説明 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ※講習の情報、費用、助成などチャレンジ精神をサポート。週に一回中国語の講師を社外から招き語学講習を開催。無料でネイティブの先生のレッスンが受けられます。 <その他補足> ■社員持ち株制度(入社1年以上) ■資格取得奨励金制度、特許出願・取得報奨金制度、制服一部貸与、乳飲料支給 ■教育制度:海外語学留学制度(イギリス・オーストラリア・カナダ・中国)、社内語学レッスン(中国語)制度、他、各種研修等 ■食事手当:会社指定の弁当に対し、1食220円支給 ■インフルエンザ予防接種補助、医師によるオンラインの無料健康相談サービス(first call) ■フリーWi-Fiスポット |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年末年始(7日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇 ■年次有給休暇:入社3ヶ月経過後より付与 ■産休・育休制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・材料・部品の倉庫管理経験(年数不問) ■歓迎条件: ・生産計画に紐づいた入出庫スケジュールの管理・運用 ・倉庫内の効率改善(レイアウト変更やフロー改善など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高砂電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒458-8522 愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 |
| 事業内容 | 【下町ロケットin名古屋!細胞から宇宙まで~医療をベースに各種最先端技術にも挑む!~】 ■同社の事業について ・医療・診断機器や各種分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップクラスのシェアを誇るメーカーとして高い技術力を背景に製品の開発製造を行っています。 同社のバルブはマイクロリットルという微量の液体を正確に装置内で分注し、かつ高速で同じ動作を繰り返し、化学薬品による腐食にも強いことが特徴的であり、バルブ事業が事業全体の約90%を占めている、売り上げの半分以上を医療関連市場から確保しております。 ・血液分析装置用のバルブで国内トップシェアを誇り、血液分析装置で言えばグローバルメーカートップ3社のうち、2社を顧客にもっております。 ・同社のバルブ品質を活かして、ロケットや航空機、バイオ、果ては3000mクラスの無人探査機まで、様々なシーンで使用される流体に関する製品開発にを行っております。 ・2020年より「流体制御システムカンパニー」と「未来創造カンパニー」を設立しています。 ■同社の強み ○カスタマイゼージョン/ミニチュアライゼーション/インテグレーションで築き上げてきた製品力 同社の沿革は高度経済成長期の中、バルブのニーズも高い中で参入障壁も高くない製品である為、より良い製品を作ることが求めらた為、カスタマイゼーション(お客様のご要望にお応えするということ)を創業当時から重要視しております。ここから大手企業との取引が開始されております。 次に、パイオニアとして先行者優位を活用しながら、大企業と差別化を図る為にバルブそのものや、それを搭載する基板を小型化しマイクロリットルという微量の液体制御をスタートしミニチュアライゼーションの強みを手に入れました。 そこからバルブ、ポンプなど複数のコンポーネンツを組み合わせ、一連の流体制御機能をパッケージ(モジュール)として提供できるようになり、システムのコンセプトと希望の機能さえもらえば、設計・部品選定・試作品製作までを一連で対応できるインテグレーションの強みも持ちます。 ○ベンチャー企業精神の研究開発力 NASAやカリフォルニア大学などの研究機関と共同開発事業等を手掛けておりますが、同社は顧客要望に応えるべく、開発費用はもらわず、メーカーとしてのこだわりをもっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takasago-elec.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 3,889百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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