【三菱電機システムサービス株式会社】【京都】品質管理・現場リーダー候補（監視カメラ・レコーダーの品質検査）◆福利厚生◎＃KY03【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【京都】品質管理・現場リーダー候補（監視カメラ・レコーダーの品質検査）◆福利厚生◎＃KY03


◆◇就業環境◎退職金有◎福利厚生充実／フレックスタイム制度導入／長期就業可能な環境が整っております◆◇

■組織ミッション：
三菱電機の工場内にて、監視カメラやレコーダーの「最後の砦」として品質を守ることです。市場に不具合品を出さないことで、ユーザーに安心を届け、三菱ブランドへの信頼を支えることを使命としています。

■業務内容：
10名程度のスタッフ（正社員・契約社員・派遣）を束ねるリーダーとして、以下の業務を担当します。
・品質検査工程の管理（実務含む）：届いた大量の製品から、例えば1,000台中100台といった規定数を抜き取り、実際に製品を開けて「正常に動作するか」「映像が出るか」といった抜き取り検査の進捗を管理します。不具合が一定数発生した際の全数チェック判断なども行います。
・物流・在庫管理：製品の入出庫スケジュール管理や、必要提出資料の作成を行います。
・チームマネジメント：スタッフへの安全教育、改善提案、新人へのOJT教育などを実施し、協力しあえる現場を作ります。

■業務の魅力・やりがい：
◎社会インフラを支える実感と将来性
セキュリティ意識の高まりにより需要が増大している監視カメラ市場で、公共インフラや様々な施設に導入される製品を扱います。社会の安全を守っているという大きな意義を感じられます。
◎三菱電機グループの安定感と処遇
100%子会社として充実した福利厚生や人事制度があり安心して長く働ける職場です。社内でも物流・品質検査の専門知識を持つ人材は少なく、独自のキャリアを築けます。

■職場環境：
・組織：40代～60代まで幅広い層が活躍する10名程度の少数精鋭組織です。
・雰囲気：互いの能力を活かして協力しあう家族的な雰囲気の職場です。

■キャリアステップのイメージ：
・入社後：約半年間のOJTを通じて現在の担当者と一緒に業務を学びながら立ち上がっていただきます。
・将来：特定の検査業務だけでなく拠点全体の仕事や管理業務全般を統括するリーダー、さらには将来の幹部候補（管理職）へのステップアップが明確に用意されています。

■働き方：
・勤務形態： 月～金の日勤制（9:00～17:30）で、原則土日祝休みです。
・残業：月平均の残業時間は10時間以内、プライベートとの両立がしやすい環境です。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】