【ニデック株式会社】【京都または東京】サステナビリティ情報開示担当◇脱炭素戦略を動かす中核人材【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【京都または東京】サステナビリティ情報開示担当◇脱炭素戦略を動かす中核人材


■業務内容：
総務・サステナビリティ推進部 国内外のサステナビリティ開示基準に沿った社内情報およびデータの収集及び開示に関する実務担当者として、以下従事いただきます。

＜業務詳細＞
・国内外事業所とのコミュニケーション、会議設定・運営、現地訪問（20%）
・エネルギー・資源に関わる事業データ（製品・製造）やサプライチェーンに関わるデータ収集、温室効果ガス排出量の算出（30%）
・システムベンダーとのデータ管理システムに関する調整業務（20%）
・国内外のサステナビリティ開示基準に沿ったデータおよび情報の社外開示に関する業務（30%）

■部門の特徴：
・各メンバーがテーマオーナーとしてプロジェクトを推進する体制です。
・縦軸（顧客対応、エネルギー、資源、水など事業部門と連携し深掘りするテーマ）と、横軸（外部評価向上、経営層との会議運営、社外コミュニケーションなどの戦略企画）を組み合わせ、互いに支え合う組織です。
・拠点は京都本社と東京大崎オフィスを合わせた体制（計8名）で、週2回のオンラインミーティングを中心に課題共有と業務管理を行う。テーマ別学習会や意見、情報交換会を行い、部内連携を強化しています。

■期待する役割
有価証券報告書・統合報告書などに向けて、サステナビリティ情報とデータを社内から収集・整理・管理し、正確に開示できる状態を構築する役割です。
国内外の関係部門と連携し、開示に必要なデータ・情報の取りまとめと資料作成を推進します。製造、開発、営業、経理など他部門で培った業務経験を生かせるポジションです。

■仕事の特徴
・事業の最前線で社会課題に向き合う実感がある：　気候変動に加え、人権・多様性・紛争鉱物などの論点を俯瞰し、学び続ける環境である。全社・全部門とつながり、泥臭く進める難しさがある一方、変化を生むやりがいが大きい。
・グローバルな実務機会がある：　中国・ASEANに限らず、欧州・北米・中南米の関係者との協働や海外出張の機会がある。
・対外発信を企画できる：　自身の視点を起点に、データとストーリーを設計し、社外へ情報発信する面白さがある。政府機関、国際機関、大学、顧客、他社との意見交換を通じて可能性を広げられる。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】