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その他
宇宙戦略基金事業において、公募により採択された
事業者(企業、大学等)の研究開発プロジェクトを支える
契約・交付決定・審査会運営などの事業運営業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■契約・交付決定・検査業務
┗事業者との委託契約、交付決定、中間検査・確定検査などの実施。
■資産管理・知的財産管理
┗基金事業に関する資産や知的財産の適切な管理。
■審査会事務局運営
┗採択審査やステージゲート評価等に係る審査会の事務局業務を担当。
■研究公正推進・コンプライアンス業務
┗国のルール等に基づく対応や利益相反マネジメント等の実施。
■規程類・業務フロー・マニュアル等の整備
┗事業者が使いやすい制度となるよう、運用ルールを自ら設計・改善。
【仕事の進め方】
事業者からの相談に対応しながら、必要な手続きを進めます。
国が定めたルールをそのまま適用するのではなく、
実際の運用に合わせて「研究現場が使いやすい形」へと ルールを考え
設計していくプロセスに携わることができます。
※ご本人の知識・経験や事業の状況等に応じ、実際に担当いただく業務は重点化を図ることがあります。
※＜業務の変更の範囲＞なし（上記の業務内容に関連する業務を超える変更がある場合、契約を改定します）
【使いやすい制度を自ら設計する、創造的な業務に携わる機会も】
この仕事の最大の魅力は、国が定めた資金配分のルールを踏まえながら研究現場の実態に合わせた「使いやすい制度」を作り上げていくこと。
宇宙戦略基金の原資は税金のため、執行にあたり様々なルールを守る必要があります。ルールを守りながら事業者にとって分かりやすく使いやすい制度となるように工夫し、宇宙産業の発展に向けて最大限に基金を活用する仕組みを構築することが重要になります。
あなたには、「どうすればより良い制度になるか」を自ら考え、JAXA内外の関係者と調整しながら、実際に形にしていく役割を担っていただきます。今後は資金の使い方だけでなく、事業終了時のフォローアップや評価方法など、新たなルール設計にも携わる予定。制度そのものを創り上げる、やりがいのある業務です。
【組織の立ち上げから携わる、またとない経験を】
これまで研究開発を自ら行ってきたJAXAが、新たに「資金配分機能」を持つという歴史的な転換点。あなたは、その立ち上げフェーズから携わることができます。
宇宙戦略基金は2024年に設立されたばかりのプロジェクトであり、まさに組織づくりの真っ只中。「過去の資金配分機関等での経験を活かしながら、JAXAの新しい役割や運営体制そのものを構築していく」そんな貴重な経験を積むことができます。
また、他の技術分野と比較して、宇宙分野は世間からの注目度が非常に高いという特徴も。現在はまだ走り出したばかりですが、今後成果が出た際には大きな社会的影響を実感いただけます。日本の宇宙産業の発展という使命に、最前線から貢献できる環境です。
【入社後の成長サポート】
入社後は個人の経験やスキル、今後のキャリアパスも念頭に業務を割り当てます。最初は経験豊富なメンバーと組み、OJTを通じて業務の流れや関係者との調整方法を学んでいただきます。チームメンバーそれぞれに専門性があり、互いの知識を共有し合いながら協力して業務を進める環境です。また、新しい視点やアイデアを積極的に取り入れ、「もっとやりやすい方法はないか」と相談しながら改善を重ねていく、前向きで柔軟な雰囲気があります。
ポイント11兆円の基金を未来へ繋ぐ「仕組み」に変える。 国のルールをなぞるのではなく、 現場のために編み直す醍醐味を。
2024年、政府は宇宙産業の市場規模を
2030年代早期に8兆円へ倍増させる指針を掲げました。
その中核を担うのが、JAXAの「宇宙戦略基金」です。
最大の特徴は、単年度予算の枠組みを超え、
「10年で1兆円規模」という長期かつ
巨額の支援を可能にした点にあります。
宇宙輸送、衛星、探査等の最先端領域において、
民間や大学の技術実証から商業化までを
一気通貫で後押しする国家プロジェクトです。
しかし、この構想を現実の「成果」へ変えるには、
単に資金を投じるだけでは足りません。
国の厳格なルールと、変化の激しい民間をどう繋ぐか。
現場の速度を削がず、公正な審査と評価を両立させるか。
現在、JAXAは自ら「研究開発」を行う組織から、
産業全体を「支援・育成する公的助成機関」へと、
その機能を劇的に拡張させている最中です。
お任せしたいのは、この「1兆円」の適切な執行と最適な仕組みの構築。
既存の枠組みに縛られず、ファンディング経験を活かし
「宇宙ビジネスを勝たせる制度」をゼロから編み直す。
その一歩が、日本の未来を大きく変えていきます。
ポイント2取材担当者より
JAXAが担う宇宙戦略基金事業は、民間企業や大学が挑む技術実証・商業化を支援し、国家レベルで宇宙技術の発展を促進する極めて重要なミッションである。民間企業では決して経験できない、「公的な立場から日本の宇宙の未来を創る」という誇りと責任を背負える環境ではないだろうか。特に印象的だったのは、この事業が持つ影響力の大きさだ。政府・民間・大学という日本の宇宙開発を担う全てのプレイヤーをつなぎ、次世代の宇宙輸送、衛星、探査技術を育てる。一つひとつの審査・支援が、日本の宇宙産業の命運を左右する。公的機関としての安定性を保ちながら、国家戦略の中核を担う事業で日本の技術力向上に貢献する―そんな唯一無二のキャリアが、確かに存在していると感じられた。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ディーラー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ファンドマネージャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > アナリスト、リサーチ、エコノミスト 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融システム企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度（コアタイムなしのフルフレックス制）、時差勤務制度あり ■原則、始業：9:30、終業：17:45 （休憩時間 12:15～13:00） 【残業について】 残業は月平均20時間以下を想定しています。業務のピーク時には一時的に増加することもありますが、基本的には無理のない範囲で、フレックスタイム制度やテレワークを活用しながら、個人の裁量でワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■リモートワーク・在宅勤務相談可 【日本橋分室】 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7階 ※（変更の範囲）人事異動、組織改編等により業務の実施場所が変わる場合に機構が定める場所、機構規則に基づきテレワークを行う場合はその場所 |
| 交通 | ■東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」A-7・A-8出口直結 ■JR総武線「新日本橋駅」より徒歩3分 ■東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩7分 ■JR山手線「神田駅」より徒歩7分 ■都営浅草線「日本橋駅」より徒歩10分 ■東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」より徒歩11分 ■JR山手線「東京駅」より徒歩12分 |
| 給与 | 月給42万円～63万円＋諸手当 主事補・主事級（民間企業等に3年勤務した場合）：月給42～48万円 主査級（民間企業等に9年勤務した場合）：月給51～53万円 主任級（民間企業等に14年勤務した場合）：月給60～63万円 上記に加え、住居手当、通勤手当、家族手当等を別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、下記を目安に決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ※招聘職員（任期制職員）での採用となります。 ┗契約の更新：有（勤務実績・予算状況等に応じ更新） ┗更新上限：有（通算契約期間上限3年0ヶ月以内、特別の事情により特に必要と認める場合5年0ヶ月を上限として、年度ごとの更新） ※超過勤務分は別途支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（科学技術健康保険組合、労災保険、雇用保険、厚生年金） ■科学技術企業年金基金 ■共済会 ■宿舎制度（業務の必要性、個別の事情及び空室状況により独身用又は世帯用を用意。同一宿舎の継続入居は7年限度）、又は機構規定による住居手当の支給 ■受動喫煙対策あり（指定場所以外禁煙。専用喫煙室又は屋外喫煙所あり） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■年次有給休暇（最大20日） ■慶弔休暇 ■ワークライフバランス休暇（最大7日） ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■介護休業制度 など |
募集背景
2024年に政府により設置された「宇宙戦略基金」は、民間企業や大学等が取り組む技術実証や商業化の支援を行う重要な事業です。この成果創出に向け、採択された事業者と密接に連携し、契約・交付決定・審査会運営など基金事業の運営・推進を担う体制強化が急務となっており、新たな人材を募集します。
| 応募資格 | 応募の時点で以下のすべてを満たす方 ■大学卒業以上の学歴又は同等の専門知識・技能を有すること。 ■実務経験：公的な競争的研究費制度に係るファンディング側の立場での実務経験を3年以上有すること。 ■Windowsによるワード、エクセル、パワーポイント等による文書作成やパソコンの操作ができること。 ※宇宙航空分野の知識・経験は必須ではありません。 ※詳細については当機構キャリア採用ページをご確認ください。 【歓迎する経験・スキル】 以下のすべて又はいずれかの能力・経験を有する方を歓迎します。 ■ファンディング側の立場での実務経験に基づき、自ら実務をリードするとともに、基金事業の運営・制度等に関する改善及び人材育成ができる能力を有する方。 ■技術の目利き活動の経験、中小・ベンチャー企業等におけるハンズオン支援経験、社会実装やプロダクト・サービスの上市経験を有する方。 ■JAXA内外の関係者との調整・連携が必須であるため、円滑なコミュニケーション能力や問題解決能力を有する方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構【JAXA】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7階 お問い合わせ先：jaxacareer＠jaxa.jp |
| 事業内容 | ～このような環境をご用意しています～ ■1兆円規模の国家プロジェクトに参画 ■各分野のトップクラスの専門家と働ける ■月残業20時間以内でプライベート充実 ■フルフレックスとリモートで柔軟な働き方 ■完全週休2日制で年間休日120日以上 ■住居手当など公的機関ならではの好待遇 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■宇宙戦略基金事業（2024年設置） ・政府が定める技術開発テーマに基づき、民間企業・大学等の技術実証・商業化を支援 ・宇宙輸送、衛星、探査等の分野における競争的研究費の交付・管理 ・日本の宇宙産業振興と国際競争力強化を推進 ■基金事業の運営・マネジメント ・公募による事業者の採択審査・ステージゲート評価 ・契約・交付決定・検査業務（中間検査、確定検査等） ・資産管理、知的財産管理、研究公正推進 ■技術開発支援 ・技術開発テーマの企画検討・公募要領作成 ・採択事業者への技術支援体制の構築 ・宇宙関連技術の動向調査・評価 ■研究開発・プロジェクト推進 ・宇宙航空分野の研究開発 ・異業種連携・事業開発・共創活動 ・次世代宇宙技術の開発とプロジェクトマネジメント ■中期計画： 2025年4月1日～2032年3月31日までの中期計画に関して以下ご参照頂けますと幸いです。 https://www.jaxa.jp/about/plan/pdf/plan05.pdf ■組織： 組織図や職種別（技術系、教育職、事務系）職員数、男女比など以下ご参照頂けますと幸いです。 https://www.jaxa.jp/about/org/index_j.html |
| 代表者 | 理事長 山川 宏 |
| URL | https://www.jaxa.jp/ |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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