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正社員
『【東京】イベントプロデューサー/株式会社ネオキャリア』
ネオキャリアは、お客様へのサービス提供、経営判断、メンバーの教育、採用など全ての企業活動において、「NEO CAREER STATEMENT」を最重要視し、日々徹底して実践しております。
常にお客様と向かい合い、お客様の声に耳を傾け、お客様に感動して頂けるサービスをご提供できるよう、成長し続け、一歩一歩前進して参ります。
【具体的な業務内容】
・セミナー登壇企画、展示会、ブランドPR、販促などイベントのプロデュース全般
・オンライン/リアル/ハイブリッド案件を、企画から当日運営まで一気通貫で推進
・顧客ヒアリングで目的を整理し、要件（予算、日程、想定来場など）を定義
・社内外でアイデア出しを行い、企画案を組み立てて提案
・舞台監督、演出、映像、音響、美術など外部パートナーと連携し具体化
・演出案、機材構成、ステージ等の美術プランをディレクション
・イベントの専門家として、顧客要望に対する助言や調整を実施
・当日までの準備を統括し、当日は現場の責任者として運営を指揮
・広告代理店に加え、IT企業、人材系企業、ベンチャーなど多様な顧客を担当
・BtoBのオンラインイベント活用が広がる領域で、案件拡大に伴う増員ポジション
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 実働8時間 休憩60分 担当イベントにより前後する場合あり ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 在宅勤務制度あり変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む） 屋内禁煙 ※東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：384-960万円 月給×12か月の目安 前職給与と社内規定を踏まえ最終決定 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・イベントの企画、制作、プロデュース等に携わった経験（規模/種類/年数は不問） 【求める人物像】 イベント企画の上流から関わりたい方 イベントを通じて顧客と参加者に心を動かす体験を届けたい方 少人数の組織で自ら動き、周囲を巻き込みながらやり切れる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ネオキャリア採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,486名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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