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正社員
『【OM_東京】営業（マネージャー候補）/株式会社ネオキャリア』
ネオキャリアは、お客様へのサービス提供、経営判断、メンバーの教育、採用など全ての企業活動において、「NEO CAREER STATEMENT」を最重要視し、日々徹底して実践しております。
常にお客様と向かい合い、お客様の声に耳を傾け、お客様に感動して頂けるサービスをご提供できるよう、成長し続け、一歩一歩前進して参ります。
【具体的な業務内容】
・既存契約の顧客に対し、求人広告の運用状況を見ながら改善提案を行う。
・採用課題に合わせ、次回施策や追加サービス、予算の提案を組み立てる。
・広告効果の数値を分析し、課題をすり合わせながら伴走支援を進める。
・検証→改善案→実行を繰り返し、成果最大化を狙う。
・提案対象の例として、Indeed、求人検索系媒体、SNS広告、Google広告、Yahoo!広告、採用HP/LP等を扱う。
・入社後は担当営業として、課題発見から提案プランニングまでを担う。
・初期は3〜4社を受け持ち、慣れ次第、最終的に15〜20社程度まで担当を広げる。
・将来的に、リーダーとして1〜2名、マネージャーとして10名弱の育成/管理を担う想定。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30-18:30 実働8時間。休憩60分。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 在宅勤務制度あり。変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む） 屋内禁煙 ※東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：456-540万円 月給×12か月が目安。 前職給与と社内規定を踏まえて最終決定。 実績に応じ、3ヶ月毎にインセンティブ支給あり。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・求人広告の営業、または運用経験2年以上 【求める人物像】 継続的に改善と学習に取り組める方。 短期ではなく中長期で顧客支援を行いたい方。 顧客視点での価値提供にこだわり、成果に結びつく提案を追求できる方。 早期にキャリアアップを目指したい方。 Web領域の知識を広げ続けたい方。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ネオキャリア採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,486名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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