正社員
ファンタジースポーツ領域において、開発プランナーをお任せします！
＜具体的には＞
・プロダクトターゲットを理解し、戦略実現に向けた具体策の企画立案
・ユーザーの行動ログや市場トレンドを緻密に分析し、分析結果を用いた運用改善、企画立案
・ゲームパラメーターの設計やレベルデザイン
＜20タイトル超の運営特化事業＞
同社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しております。
ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収することで、20タイトル超のタイトルを運営。
これまでの運営タイトル数は80タイトル超であり、業界最大手の運営実績を誇ります。
我々は、一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、
「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。
▼仕事の魅力
【スキルを活かしたチャレンジ機会が多数存在します！】
・スポーツジャンルにおける、コンテンツサービスに関わるあらゆるものを経験出来ます！
また、幅広い技術やワークフローに触れる機会があります。
【メリハリをつけた働き方が可能です！】
・月に1回の出社を除き、リモート対応が可能です。
※プロジェクトや役割によって、ハイブリットワークの場合もあります。
・入社日に付与されるリフレッシュ休暇（最大4日分）を活用し、メリハリをつけて就業いただくことが可能です！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ※リモート相談可能です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 ◆月給内訳： ・基本給：210,000円～360,000円 ・職務給：70,000円～130,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：30,000円～50,000円（対象者により異なる） ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月） |
| 休日・休暇 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土・日） 、 祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇 ∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！ ・リフレッシュ休暇 ∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。 毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます） 中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。 ※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日 ・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 ∟ 全て取得実績あり！ |
| 応募資格 | 《必須要件》 ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 ・コンソール、スマートフォン、PCゲーム等におけるゲーム企画、開発経験5年以上 ・新技術や新手法の導入に対してオープンであり、チーム全体の生産性とクオリティ向上を目的とした業務改善に取り組んだ経験 ・ゲームサイクル、UI/UXフロー、パラメータ設計など、実装レベルに落とし込んだ詳細仕様の作成経験 ・主体的に他職種と連携を行い、企画を推進した経験 《歓迎要件》 ・スポーツゲームタイトルの開発経験 ・モバイルまたはコンソールにおける、ランキング上位タイトルの企画・運営経験 ・緻密なパラメーター設計やレベルデザインを完遂した経験 ・20名規模以上のプロジェクトにおける、チーム開発およびリーダー経験 ・スポーツが好きで、特にＪリーグを観戦、他人に語れるほどの知見がある方 ・週末の試合に合わせ、週単位で変化していくプロダクトのスピード感を楽しめる方 ・ファンの熱量を理解し、誰よりもそのプロダクトが生む「熱狂」を信じられる方 ▼求める人物像 ・フットワークが軽く業務に取り組める方 ・新しい知見・ワークフローに対し、常に前向きに取り組める方 ・高いコミュニケーション能力があり、関係部署とのやり取りをスムーズに行える方 ・感情を数値化し、再現性のあるロジックを構築出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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