正社員
【配属先】
■田中精密工業 管理部 人事総務課
【職務内容】
1. ESG（環境・社会・ガバナンス）戦略の企画・推進
・環境関連施策の主導
└カーボンニュートラルの推進、ISO14001認証維持管理
・サステナビリティ関連対応
・ESG戦略および中長期ロードマップの策定
・マテリアリティ特定およびKPI設計、進捗モニタリング
・・施設管理
└インフラの管理
└官公庁窓口とのやりとり
★単なる運用担当ではなく、「ESGの中核」として戦略設計から実行までリードしていただきます。
＼将来的なキャリアの広がりも！／
ESG領域での実務・企画推進経験を積んでいただいた後、ご志向や適性に応じて、以下の領域にもチャレンジいただく可能性があります。
2. 人事領域
・人材戦略の企画立案
・評価制度／育成施策の設計
・組織開発やエンゲージメント向上施策の推進
3. 総務・コーポレート領域
・株主総会・取締役会運営
・コーポレートガバナンス体制の強化
・リスクマネジメント推進
・広報、施設管理等の統括
【魅力】
■働きやすい環境
計画有給休暇取得制度、育休・産休、育児短時間等の各種制度が整備されており、有効に活用している実績があります。自分の時間を大切にしながら働くことができます。
■新人事制度スタート
2022年4月より、新人事制度がスタートし、年齢ではなく本人のやる気や能力によって、役割を設定され、その役割によって待遇/給与が設定されます。どなたでも第一線で活躍できるチャンスがあります。
■食堂設備 有
■定年制度：定年60歳、再雇用70歳まで
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでISO関連の業務経験のある方（環境・品証・品管部門等でのご経験） 【歓迎要件】 ■サステナビリティ推進のご経験 ■監査対応のご経験 ■総務で施設管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田中精密工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■自動車及びオートバイ等のエンジン、ミッション、シャーシ等に使用される精密部品（ピストンピン、バルブスプリングリテーナー、シャフト、ワッシャー等）を製造・販売。 ■主要販売先 本田技研工業株式会社、、トヨタ自動車株式会社、株式会社アイシン福井、マツダ株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社アイシン、スズキ株式会社、ヤマハ発動機株式会社 他 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1957年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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