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正社員 イーキャリアFA

調達リーダー(原材料・小部品等)※定年65歳 @横浜(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39697504
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【ミッション】
自動車用ドアの開閉機器において世界トップレベルのシェアを誇る同社にて、調達部門の中核メンバーとして調達業務をお任せします。

国内外のメーカーおよび商社と連携し、調達1課にて原材料・小部品のバイヤー業務を担当いただきます。実務の中核を担いながら、チーム内での調整や後輩育成などにも携わり、調達機能の強化を推進していただくポジションです。

今後の事業拡大に向けて、サプライチェーンの安定化や調達体制の高度化に貢献していただくことを期待しています。

~補足~
■海外顧客の窓口は海外拠点のナショナルスタッフが担っており、各拠点と協働しながら業務を推進いただき
ます。
■取扱い部材(鋼材、樹脂材、プレス、成型、ゴム、バネ、等)の担当を数年ごとにローテンションし購買スキルupをはかっていただきます。
■海外拠点での調達マネージメント業務を視野に入れた育成の機会がございます。

~ハイレックスアクトとは~
同社は、自動車のドアを「安全に開け閉めする仕組み」を作っているメーカーで、世界の自動車5台に1台へ採用されるグローバル企業です。
2025年からハイレックスグループに加わり、
・ハイレックスが持つ「電子制御やコンピュータ(ECU)の技術」
・同社が持つ「ドアまわりの機械部品の技術」
を組み合わせることで、ドアの仕組みを“ハード(部品)+ソフト(制御)”の両面から提案できる会社へと進化しています。
現場社員はほぼ変わらず、双方がプロジェクトベースで人材、技術を持ち寄る形で連携を進めています。
三井金属グループ時代は、親会社側の承認プロセスやガバナンスを踏襲する運用でしたが、ハイレックスグループ体制では、「同社で判断し、同社で決めて動く」方針へ移行。決裁・承認のシンプル化や迅速化が進められ、独自の制度・ルールを構築していく段階にあります。

【具体的には】
ご経験・スキルに応じて以下業務の中からお任せいたします。
■自動車部品・原材料の調達業務
・新規部品における取引先選定および価格決定
・国内サプライヤーおよび商社との価格交渉
・市場動向を踏まえた調達方針の検討
・納期調整および供給安定化対応
・工程変更に伴う取引先との調整
■原価低減活動
・取引先と連携した原価低減活動の企画および推進
・原価改善テーマの設定および進捗管理
・サプライヤー現地訪問による改善提…

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県
交通 -
給与 年収 600万円~900万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■自動車部品業界での調達実務経験
■緊急時の社内、取引先との納期調整
■貿易実務の理解(インコタームズ)、取摘法の理解
【歓迎要件】
■大手電子部品メーカ・材料メーカ・商社との購買業務経験
■業界知識、コスト相場観及び技術知識
■SAPシステム使用経験
■英語力:読み書き(メールや英語での文書・マニュアル読)
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
代表者 -
URL
設立 2010年
資本金 3,000百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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