正社員
【募集背景】
同社の介護・医療HR事業は、 求人情報サイト・紹介・派遣・スポットワークなど複数サービスを展開しています。
一方で、求職者獲得の構造は依然としてチャネル依存度が高く、 LTVを踏まえた集客設計やチャネル横断での最適化は発展途上です。
事業の再成長に向けて
・集客効率の改善
・求職者体験の向上
・チャネルポートフォリオの再設計
を同時に進める必要があり、 戦略から実行までを担えるマーケターを増員します。
【ポジションのミッション】
短期的には 求職者獲得の量と質の改善（CPA／CVR／LTV）
中期的には 再現性のある集客モデルの構築
施策単位の最適化ではなく、オンラインオフライン含めチャネル横断でKPI構造を設計し、成果に責任を持つポジションです。
【このポジションの難しいところ】
・求職者のインサイトの把握（BtoC）と事業者ニーズ把握（BtoB）の双方の視点から最適解を出す
・短期成果と中長期改善の両立が必要
・チャネル単体ではなく構造での意思決定が求められる
・正解や前提が固まっていない中で意思決定を行う必要があり、不確実性の高い環境で試行錯誤を継続する必要がある
【仕事内容】
■求職者の「認知 → 興味 → 応募 → 成約」に至るプロセス全体を対象に、 戦略設計から施策実行・改善まで一貫して担います。
（１）集客戦略設計
チャネル別KPI設計（流入・CV・単価）
予算配分設計
ターゲットセグメント定義
競合／市場分析
（２）デジタル施策推進
リスティング・ディスプレイ・SNS広告の運用改善
SEO戦略設計とコンテンツ改善
LP改善（ABテスト設計）
GA／BIツールを用いた分析
（３）CRM・ナーチャリング
MAシナリオ設計
LINE・メール等の接触設計
応募率／来社率改善施策
（４）オフライン施策
地域メディア・キャンペーン設計
求職者イベントの集客設計
（５）横断プロジェクト
営業・CA・プロダクトとの改善テーマ推進
施策検証の仕組み化
■このポジションで得られるもの
・大規模HRサービスの集客構造設計経験
・事業KPIとマーケKPIを接続する実務
・チャネル横断でのマーケ戦略実行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オンライン／オフラインを横断したマーケティング実務経験（5年以上） ■Web広告の運用およびデータ分析に基づく改善経験 ■KPI設計およびモニタリングの実務経験 ■部門横断のプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ▼ブランド戦略の設計経験 ▼CRM戦略／施策設計の経験 ▼ROI管理および投資対効果の可視化経験 ▼OKRの設計および運用経験 【求める人物像】 ■課題を構造化して整理できる ■成果指標に対する執着が強い ■仮説検証を高速で回せる ■不確実な状況でも意思決定できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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