正社員
大手自動車製造メーカーの工場内における、自動車の製造業務全般をお任せします。 具体的には、以下のいずれかの工程におけるライン作業を担当していただきます。
【具体的な作業内容】
・部品の組付：工具（インパクトレンチ等）を使用して、座席シート、ドア、内装部品などを車本体へ丁寧に取り付けます。
・機械オペレーター：溶接、プレス、塗装などの各工程で、加工機械へ部品を投入し、ボタン操作などを行います。
・検査：完成した自動車の最終チェックです。ドアの開閉スムーズさやエンジンの動作チェックなど、規定の項目に沿って各種検査を行います。
【入社後の流れと安心のサポート体制】
・未経験からでも安心：入社後はOJTや研修を通じて、業界知識や工具の使い方を一から学んでいただけます。
・段階的なステップアップ：これまでの経験やスキルに応じて、まずは無理なく対応できる範囲の業務からお任せしていきます。
【この仕事の魅力・特徴】
・安定の正社員雇用：エヌエス・テック株式会社との正社員雇用契約となりますので、大手メーカーのプロジェクト内で腰を据えて安定して働けます。
・製造のエキスパートへ：世界に誇る大手メーカーの最先端の製造工程に直接携われるため、一生モノの製造知識と技能を身につけることが可能です。
・将来のキャリアパス：製造業務で数年の経験を積み、高い評価を得た方は、将来的に「派遣社員の労務管理（職員）」へとキャリアチェンジすることも可能です。 実際に毎年多くの方が製造現場から管理職へとステップアップし、長期的なキャリアを形成しています。
【就業環境】
・岩手工場での勤務：転勤はなく、特定の地域で長く働きたい方に最適な環境です。
・年間休日121日：土日休みで、GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保されており、プライベートも大切にできます。
・手厚い福利厚生：社員寮を完備しており、規定により実質無料で入居可能です。 帰省旅費の支給制度（年2回）もあり、遠方からの方も安心してスタートできます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岩手県内の大手自動車製造メーカー工場での勤務となります。 【詳細住所】 岩手県胆沢郡金ヶ崎町（派遣先：岩手工場） 【通勤・住まいについて】 ・転勤なし：原則として転勤はありません。 特定の地域で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 ・社員寮完備：遠方から入社される方のために、生活環境の整った社員寮をご用意しています。 規定により実質無料で入寮いただけるため、生活費を抑えてしっかりと貯金することも可能です。 ・帰省旅費の支給：入寮されている方には、夏休みや正月休みなどの帰省にかかる旅費（実費分）を年2回支給いたします。 離れて暮らすご家族や友人との時間も大切にしていただけます。 【受動喫煙防止対策】 ・敷地内禁煙 【備考】 ごく稀に、工場の移転や生産計画の大きな変更に伴い就業場所が異動となる場合がありますが、その際もご本人の希望を最大限優先して検討いたします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収：350万円 〜 400万円 （月収例：34.2万円 ＝ 基本給25万円＋諸手当） ・基本給：250,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 【諸手当】 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日手当 ・通勤交通費（上限5万円／月） 【将来的なキャリアパスと最高年収のイメージ】 本募集は、現場での製造業務に留まらず、長期的なキャリア形成を支援する制度を整えています。 1. 製造のエキスパートへ 現場での技能を高め、班長やリーダーなどの役職に就くことで、手当を含め着実な年収アップが可能です。 2. 労務管理・事務職員へのキャリアチェンジ 製造業務に数年携わった後、評価や本人の希望に基づき、派遣社員の労務管理を行う「職員」への道も開かれています。 ・ステップアップの例：毎年、現場から職員へキャリアを変更している方がいます。 ・想定年収：将来的に拠点長やマネジメント層（管理職）を目指すことで、さらなる高年収（年収600万円〜700万円以上）を目指せる環境です。 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（就業規則に則る） ・定年制（60歳／定年再雇用制度あり） ・制服貸与 ・試用期間（3ヵ月間／待遇の変更なし） 【住まいを強力サポート】 ・社員寮完備：規定により実質無料で入居可能です。 ・帰省旅費支給：入寮者には、夏休み・正月休みの年2回、実費分の帰省旅費を支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 【年間休日：121日】 製造業界の中でも休日数が多く、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です 。 ■完全週休2日制（土日） 原則として土曜日と日曜日はお休みです 。週末にしっかりとリフレッシュできるため、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ■長期休暇制度（年3回） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 まとまった連休があるため、旅行に出かけたり、実家へ帰省したりと、有意義な休暇を過ごせます 。 ■帰省旅費の支給制度 社員寮に入居されている方を対象に、休暇中（夏休み・正月休み）の帰省旅費を年2回、実費分支給いたします 。遠方から入社された方も、定期的にご家族や友人と会えるよう会社が強力にバックアップしています 。 |
| 応募資格 | 【学歴・経験一切不問！未経験から「一生モノの技術」を身につけたい方大歓迎！】 今回の募集では、これまでの職歴や製造業界の経験は一切問いません 。 「安定した環境で正社員として働きたい」「大手メーカーのモノづくりに携わりたい」という意欲を重視した採用を行います 。 ■必須条件 ・学歴：高卒以上の方 ・年齢：20歳～35歳までの方 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年層等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） ■このような方を求めています ・モノづくりに対して興味・関心がある方 ・体を動かすことが好き、または得意な方 ・コツコツ、モクモクと目の前の作業に集中することが好きな方 ・大手メーカーの現場で、正社員として長く安定して働きたい方 ■歓迎する経験（アルバイト・派遣など雇用形態不問！） 製造現場に限らず、以下のような多様な経験を持つ方が活躍しています 。 ・工場内作業、倉庫内軽作業の経験 ・営業職、接客・販売職の経験（コミュニケーション能力が活かせます） ・介護職、調理師、ガソリンスタンド勤務などのサービス業経験 ・スポーツ全般（体力に自信がある方、チームワークを大切にできる方） ■入社後のキャリアについてもご安心ください 入社後はOJTや研修を通じて、工具の名前や使い方から一つひとつ丁寧にレクチャーします 。 「いきなり難しいことを任されたらどうしよう……」という心配は不要です 。 まずはあなたのスキルや習熟度に合わせて、できる範囲の業務からお任せしていきます 。 また、製造現場で数年の経験を積んだ後は、その経験を活かして職員（労務管理・キャリアパス担当）への道も開かれています 。 現場のプロフェッショナルを目指すだけでなく、マネジメント層へのステップアップも目指せる、長期的なキャリア形成が可能な環境です 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【創業50年。人を財産とし、モノづくりを支えるパートナー企業】 エヌエス・テック株式会社は1973年の設立以来、生産・製造工程の請負から始まり、製造業に特化したアウトソーシング事業を展開してきました 。2023年には創業50周年を迎え、従業員数2,000名、売上高73億4,000万円（2021年3月期）を誇る安定した経営基盤を築いています 。 ■「社会貢献」を社是とし、多様なキャリアを支援 当社は「社会貢献」を社是に掲げ、単なる仕事のマッチングに留まらない、従業員の継続的なキャリア開発とサポートに注力しています 。変化の激しい製造現場において、AIやIoTといった技術革新を恐れることなく、新たな生産技術を支えるパートナーとして日々革新を続けています 。 ■大手メーカーとの強固な信頼関係 大手自動車メーカーをはじめとする取引企業さまと長年にわたる信頼関係を構築しています 。そのため、当社正社員として安定した雇用契約を結びながら、最先端の製造現場でハイレベルな技術・知識を身につけることが可能です 。 ■現場から管理職へ。長期的なキャリア形成が可能 当社の最大の特徴の一つが、現場経験を活かした多様なキャリアパスです 。製造技術者としてスタートし、現場で数年の経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、派遣社員の採用や教育、労務管理を担う「職員」へとステップアップすることができます 。実際に毎年多くの方が現場から管理部門へキャリアチェンジを果たしており、5年後、10年後を見据えて長く活躍できる土壌があります 。 ■「人」を大切にするホスピタリティ精神 私たちは「人」を最大の財産と考えています 。安心して新生活を始められるよう、実質無料の社員寮や帰省旅費の支給など、福利厚生の充実にも力を入れています 。従業員一人ひとりの多様性を尊重し、社会とリンクしていくことを大切にする企業文化です 。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
