正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【厚木/未経験可】物流管理◆係長候補/日曜固定休・年休120日/東証プライム上場SBSグループ
【業種未経験歓迎・スタッフ管理のご経験が活かせる/東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】
■求人のポイント
◎現場リーダーとして、日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集
◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎
◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし
■業務内容
EC・メディア関連商材の出荷管理・現場改善を担当いただきます。
・従業員管理、教育指導(パート・アルバイト・派遣等)
・作業進捗管理(受注~出荷までの工程管理)
・作業計画策定(繁忙期の人員配置調整)
・作業改善(誤出荷防止対策など)
・既存顧客との均衡 等
※上司や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。
■担当顧客
10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア(CD・DVD)および関連商材(アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等)がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。
■組織構成
NRC支店の通販組織は、現在社員4名(チーム長、課長、メンバー2名)にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。
■働き方について
現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。
■キャリア形成
◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。
◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 7:30~16:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> NRC支店 住所:神奈川県厚木市三田47-3 勤務地最寄駅:小田急線・相鉄線・相模線/海老名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 海老名駅そばより無料送迎バスあり <転勤> 当面なし ※将来的に転勤が発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~357,000円 <月給> 273,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族1名13,500円、最大28,500円 住宅手当:借上げ社宅制度(社宅規定に基づく) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修:OJT研修をはじめ、各階層別の研修も充実しています。 <その他補足> ■半日有給休暇制度 ■確定拠出年金制度 ■制服貸与 ■労働組合 ■社員持株会制度 ■再雇用制度 ■共済組合 ■保養所(東急ハーヴェストクラブ、泉郷) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇13日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※日曜休みに加え、土曜もしくは平日が休みとなります(シフトによる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件:※下記いずれかのご経験 ・スタッフ管理、およびスタッフの教育・育成のご経験がある方(エリアマネージャー、店舗運営など) ・物流現場(特に倉庫)でのご経験 ■歓迎条件: EC物流現場でのリーダーもしくはマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBSロジコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6125 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F |
| 事業内容 | ■企業概要:総合物流事業を行っています。3LP(サードパーティ・ロジスティクス)のトップランナーを目指すべく、物流の最適化を戦略的にご提供する事業の包括管理を行っています。 ■事業概要: (1)センター物流(2)倉庫・流通加工(3)TL-WMS(4)運送(5)通運(6)国際物流(7)館内物流(8)施設図書移転・引越し 設立から70年、信頼を勝ち取り現在では首都圏エリアを中心に60カ所の物流拠点ネットワークを構築。1000 台におよぶ輸送車両を保有し、各種の小口配送サービスはもちろん、大型設備・装置から部品、衣料・食料などの日用品までバラエティに富み、あらゆる物流をサポートしています。 ■SBSグループとSBSロジコム:SBSグループは、3PL、4PL、EC物流、輸配送、倉庫・物流センター、流通加工から国際物流までお客様のあらゆる物流ニーズにお応えする、総合物流企業です。2014年から、その中核事業とも言える重要な「総合物流事業」を行っているのが、SBSロジコムです。昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っており、その実績が高く評価され、同グループに参入を果たしました。SBSグループは成長戦略として「SBS Next Stage 2025」を掲げ、グループ内でのインフラ共有化(プラットフォーム化)を通じ規模のメリットを追求すると同時に、グループ各社の特色を生かした独自事業戦略を強化・拡充させています。また、さらなる成長のため、インフラ投資(物流施設、LT×ITを中心に)を加速させるとともに、サステナビリティ経営への取り組みを強化しています。 ■事業方針:クライアントの立場で最適な物流サービスの提供に向け「スピード・コスト・安全性」といった物流の基本品質管理はもちろん、物流に関する最も最適なアウトソーシングサービスをワンストップで提供する、3PLにも軸足を置いた事業を力強く推進しています。これにより、クライアント企業の膨大な物流関連コスト・労力負荷を軽減する事が可能となり、非効率な業務を改善し本業へ集中出来るよう、最新鋭の物流システムと提案能力で企業価値の向上を目指しています。今後さらなる発展を目指して進化を続ける同社は、まさに無限の可能性に満ちていると言えます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鎌田 正彦 |
| URL | https://www.sbs-logicom.co.jp/ |
| 設立 | 年1940年1月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 88,598百万円 |
| 従業員数 | 1,208名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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