正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【大阪】法人営業◆経営支援型の金融提案／経営者対話×課題整理／研修充実×中途評価公平
経営支援に踏み込む営業／広がる金融提案／地域企業の成長に伴走／中途ハンデなしの評価／金融専門性を磨ける研修体制／経営者と対話し課題を整理／社内連携で提案を設計
地域企業の課題に向き合い、事業理解から提案設計まで一連の流れを担う法人営業です。金融営業の経験を生かしながら、経営者に寄り添うスタイルで専門性を深めたい方に向いた環境です。
■業務内容
法人営業として、地域企業の経営状況を把握し、融資、設備投資、資金繰り、再編支援などを組み合わせた提案を行います。最初の工程は経営者との面談で、現状や事業課題を聞き取り、財務情報や市場環境を整理します。課題の背景を捉えたうえで、支援内容を具体化します。提案準備では、自身の分析だけでなく社内の専門担当と連携し、資金計画や提案内容の妥当性を確認しながら進めます。提案に向けた行動計画を立て、訪問や提案のタイミングを調整し、進捗管理を行うことも重要です。実行段階では、企業の変化に応じて対応を調整し、経営者との関係を深めながら継続的に支援します。
■業務の魅力
法人の経営支援と法人に関わる個人ライフプランの両面に関わるため、幅広い金融知識を身につけられます。経営者との対話を通じて課題を整理し、提案内容を組み立てるため、論点整理力や関係構築力を発揮しやすい環境です。地域密着型のため、提案が企業の成長や地域の変化につながり、成果を実感しやすい点も特徴です。
■働く環境
OJT、階層別研修、職務別研修、通信教育、資格取得支援など学習機会が充実しています。専門担当者に相談できる体制があり、実務に必要な知識を段階的に習得できます。
■働き方
・研修制度を活用し、未経験領域の専門性も習得可能
・中途入社でも公平な基準で評価され、昇格の機会がある
・地域密着のため生活圏に近いエリアで勤務しやすい
■キャリアパス
同世代と同じ基準で昇格でき、法人営業として専門性を高める、あるいは本部企画など別領域に挑戦するなど、複数の選択肢があります。経験を積みながら、事業理解を軸にしたキャリア形成が可能です。
■企業魅力
兵庫県内最大級の地域金融機関として、地域産業の成長支援や創生事業に取り組んでいます。グループ基盤を生かしたネットワークがあり、女性活躍推進に関する公的認定も取得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:25 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪府（各支店） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月）※試用期間終了後、支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・出生時育児休業：産後8週間以内の当初14日間/2回まで分割可 ・育児休業：最長、子が2歳1ヵ月になるまで ・配偶者出産休暇：子が1歳になるまで5日間/1日単位で分割取得可 ・短時間勤務制度：子が小学校1年の3月末まで ・子の看護を目的とした時間単位の休暇 ・ミニリフレッシュ休暇制度（12日分の取得推奨） ・半日休暇制度 ・育児休業中の研修および復帰前の面談実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始、1週間連続休暇制度、育児休業制度、看護休暇、ミニリフレッシュ休暇制度（分割して年12日取得可）、半日休暇制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※下記いずれも必須 ・社会人経験年数７年以上の方 ・金融業界での営業経験５年以上の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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