【株式会社ワイズマン】【盛岡市】総務（給与計算・労務・契約管理 等）◆年休124／残業20h程／介護・医療ITで安定成長◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【盛岡市】総務（給与計算・労務・契約管理 等）◆年休124／残業20h程／介護・医療ITで安定成長◆


≪医療介護DXを支える総務／法改正対応の司令塔／労務×法務×情報管理／年休124日・残業月20h／安定成長の自社一貫体制≫
■この求人のオススメポイント：
・社会貢献性の高い医療・介護ITの基盤を担う“会社の要”として価値ある改善を主導
・完全週休2日・年休124日・平均残業20hで私生活と両立しやすい働き方を実現
・自社開発×継続課金モデルで安定成長を継続し、腰を据えてキャリア形成が可能

医療・介護・福祉向けの業務支援システムを企画・開発・販売・サポートする当社にて、労務・法務・情報管理を横断する総務の仕事をお任せします
■職務内容：
・給与計算（賞与・年末調整含む）、各種保険手続き、勤怠・休暇対応等の労務
・契約書の一次審査と締結、契約・稟議・重要文書の管理
・就業規則や諸規程の改定、法令を踏まえた制度運用
・Pマーク運用（教育、内部点検、事故初動・再発防止策検討）
・機密情報管理、アクセス権整備、ISMS取得準備
・電話・来客対応、備品・社屋管理など庶務全般
定型処理に留まらず、制度設計や運用改善までリードできる環境です。

■配属予定部署について
配属予定の総務課は20代(男性1名)、30代(男性2名)、40代(女性1名)、50代(女性1名)、60代(男性1名)の計6名体制の組織です。

■攻めの総務で市場価値を上げる
労務の中核に加え、契約レビューや規程整備、個人情報保護・ISMSまで経験領域を拡張。法改正やセキュリティ強化を主導する“攻めの総務”としてスキルの幅と深さを同時に磨けます。

■働きやすさと安心の両立
完全週休2日・平均残業20h、ノー残業デーや計画有休などムリのない運用を徹底。長期的にパフォーマンスを発揮しやすい就業環境で、継続的な成長と私生活の充実を両立できます。

■当社について：
1983年創業。介護・福祉・医療・自治体向けに自社一貫でソフトを提供し、介護領域は導入実績トップクラスを誇ります。継続課金による安定収益と多彩な製品群、頻繁な制度改定への迅速対応が強み。医療・介護連携や地域包括ケアの進展でICT需要が高まる中、連携サービスを軸に持続的な成長が期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】