正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【フルリモート可】事業企画（マネージャー候補）◆法人事業推進／財務分析や業務改革のスキルも身につく
■募集背景
事業拡大に伴い、事業計画の精度向上および組織基盤の強化が急務となっています。
現在、法人事業における成長戦略を描くと同時に、それを支えるバックオフィスのオペレーション構築が追いついていない課題があります。
経営層への正確なデータ提供による意思決定支援と、事業部が走りやすい環境を整えるオペレーション設計を兼務し、事業の「攻め」と「守り」の両面を支えていただける方を募集します。
■業務内容：
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せします。
（1）法人事業計画の策定・予実管理
◇事業責任者と連携した単年度・中長期事業計画の策定
◇月次・四半期ごとの予実差異分析および対策の立案
◇各部門（マーケ・営業・CS等）からの数値収集・集計プロセスの統制
（2）取締役会・IR向け資料作成・データ提供
◇経営会議や取締役会で使用する報告資料（数値・KPI推移等）の作成
◇投資家向け（IR）の開示データ整理、Fact Book等の更新サポート
◇経営からのリサーチやシミュレーション作成
（3）バックオフィスのオペレーション設計・改善
◇請求・契約・支払などの業務フローの可視化とボトルネックの解消
◇営業事務や管理部門と連携した、ミスが起きない仕組み（ワークフロー）の構築
◇SFA／CRM（Salesforce等）や管理ツールの設定・運用ルールの策定
■やりがい：
◇経営と現場の結節点
経営層に近い場所で会社の意思決定に関わりながら、バックオフィス改善を通じて現場の生産性向上にもダイレクトに貢献できます。
◇幅広いスキル習得
「FP&A（財務分析）」のスキルと「BPR（業務改革）」のスキルの両方を高めることができます。
■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇ピープルマネジメント経験
◇上場企業での開示資料作成や、IR実務のサポート経験
◇スタートアップ企業における、管理部門の立ち上げ・整備経験
◇SFA／請求管理システムなどの業務システム導入・要件定義の経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フルリモートワーク可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～636,666円 固定残業手当/月：118,000円～196,666円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円までの交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・「Schoo」の視聴が無料で可能 ・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応 ・Schooユニバーシティ参加 ・業務に必要な書籍は全て購入可能 ＜その他補足＞ ・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能） ・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給 ・月3万円迄の交通費支給 └地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 └地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能 ・中抜けについても自律的に可能 ・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能） ・PC貸与（Windows or Mac選択可） ・スマホ貸与（業務必要性があれば） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇（3日間） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇事業企画、経営企画、または営業企画の実務経験（目安：3年以上）…複数の変数が関わる事業計画や予実管理表を、Excel／スプレッドシート等でゼロから構築・運用できる方 ◇業務フローの設計・改善経験…既存の業務プロセスの課題を見つけ、新しいフローを提案・定着させた経験（BPR的な動き） ◇ドキュメンテーション能力…経営層や社外ステークホルダーに提出できるレベルの正確性・論理構成でアウトプットができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 ■事業概要： ①法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 "みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業 人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。 ④地方創生領域 都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.schoo.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 676百万円 |
| 売上 | 3,360百万円 |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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