正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【丸の内】広報・PR◇戦略からお任せ/業界トップシェアの自社システムを展開/年休122日
【代表直下/社会・業界の新しい常識づくりに挑む広報・PR募集/IPO準備中】
■業務概要:
自社開発の環境管理システムを軸に、社会性の高いテーマへ挑む当社。サステナブル経営を実現するために欠かせない「環境への取り組み」や「企業が抱える見えないリスク」への対策を、人×テクノロジーの力で支えています。
中でもアスベスト問題は、命に直結する重大な社会課題であるにもかかわらず、社会・業界ともにまだ認知が十分に広がっていません。この状況を変え、「あるべき未来の常識」をつくるために、社外広報というアプローチから経営陣と共に歩む、1人目の広報担当を募集しています。
■業務詳細:
・経営陣とともにコミュニケーション戦略の策定・推進
社外/社内向けの発信策定や企業ブランディングの企画・実行幅
・メッセージ設計ディレクション
コーポレート・採用・社内広報など複数領域を跨ぎ、軸の通ったストーリーを構築
・発信コンテンツ企画・制作・発信
プレスリリース、記事、特集ページ、オウンドメディア等の企画~制作
・メディアリレーションの構築・運営
記者やメディアとの関係構築、露出戦略策定・実行、取材調整や記者対応など
・経営メンバーの発信支援・ブランド価値向上のプロデュース
講演、寄稿、インタビュー等の企画・プロデュースおよびサポート・メッセージ設計
・行政・企業との広報連携の推進
厚生労働省・環境省・自治体、パートナー企業等との協働・発信連携の強化
■本ポジションの魅力:
本ポジションのビジョンは、経営戦略と連動したコミュニケーション戦略を描き、社会と業界に「新しい常識」を根付かせていくことです。
社外広報・PR/ブランディングの責任者として、戦略立案から実行までを一気通貫でリードし、持続的な成長を支える広報基盤を構築していただきます。
■当社について:
当社は、「Driving Sustainable Business Future」をミッションに掲げ、全ての企業にとって”サステナブル経営”が当然となる未来を目指し、環境リスク領域に特化した SaaSとコンサルティングサービスを提供することで、企業が抱える環境リスクの課題解決に取り組んでいます
※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件は正社員と同じです |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F 勤務地最寄駅:有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~799万円 <賃金形態> 月給制 月給34万円以上+賞与年2回+各種手当 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~472,000円 固定残業手当/月:45,000円~72,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~544,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月20時間(45000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 ※給与は評価や業績に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度:※勤続1年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定あり <その他補足> ■時間外手当(超過分) ■年1回社員旅行 ■健康診断 ■昼食補助制度 ■書籍購入補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ◆年間休日122日以上 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかを満たす方 ・BtoB企業での広報またはPRでの実務経験 ・法人営業などで数値を追った経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・プレスリリースや記事などの高い文章表現力 ・スタートアップ/成長企業での広報立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EMS |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・石綿や産廃管理の業務システムアスベストONEの提供、導入サポート ・環境対策の人材育成 ・産廃物管理の顧問契約 ■当社の特徴: 当社は、環境コンサルティング事業を中心に、上場企業やグローバル企業をクライアントとして、15年以上事業を行う株式会社ユニバースのグループ会社です。企業にとって 「環境に配慮しながら事業活動を行うこと」がスタンダードとなりつつありますが、環境については法律を始めとした専門的な知識が必要な為、様々な企業が困っているのが現状。さらに2021年の法改正を受け、当社では2022年5月、建設業界の「新たな常識」となる自社SaaSシステム「アスベストONE」をリリースし、企業や現場で働く人々をリスクから守る事業をスタートいたしました。 ■「アスベストONE」の特徴: リフォーム工事や解体工事に必須の石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現します。「使いやすい」、「現場で撮影・登録・クラウド保存」、「安心の法令遵守」のシステムで、煩雑な帳票の作成や電子マニフェストの発行を解決します。 以下のような機能を提供し、これらの機能を通じて、企業や現場で働く人々をリスクから守り、効率的な事業運営を支援します。 (1)法令遵守支援:最新の法改正情報を提供し、企業が環境関連法規を遵守するためのサポートを行います。 (2)リスク管理:現場でのリスクアセスメントを行い、安全対策の実施状況を管理します。 (3)データ管理:環境データや安全データを一元管理し、効率的なデータ分析と報告を支援します。 (4)トレーニング:従業員向けに環境や安全に関するトレーニングプログラムを提供します。 (5)レポート作成:環境や安全に関するレポートを自動生成し、迅速な情報共有を可能にします。 ▼アスベストONEとは:https://kk-ems.jp/asbestos-one/ 昨年の5月にリリースし、現在すでに1000以上のアカウント数を突破。 【クラウド型アスベスト業務管理システム シェアNO.1※】を獲得しました! ※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kk-ems.jp/company/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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