正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【烏丸御池】SNS運用プランナー／企画～撮影編集・運用まで一貫／残業平均10h／一部在宅も可能！
【ワークライフバランス整う！／産育休・時短実績あり／伝統・文化・行政など京都ならではの案件多数／幅広い業界・多様な案件に携われる】
京都の老舗企業から大学・商業施設・メーカーまで、多彩なクライアントのSNS企画～編集～運用を担当します。
今回は チームの中核として企画力を発揮し、裁量を持って動きたい経験者の方を歓迎します。
デジタル×リアルで京都の魅力や企業の価値を「伝わるカタチ」にする、非常にやりがいのあるポジションです。
少数精鋭のチームだからこそ、アイデアを形にするスピード感と、自分の成長実感を得られる環境があります。
■仕事内容
・クライアントの課題整理、SNS戦略の企画
・SNSコンテンツ（特にInstagram／TikTok）の企画構成
・撮影ディレクション、動画編集
・アカウントの世界観設計、運用方針の立案
・若手クリエイターへのフィードバック、育成サポート
・必要に応じてクライアント折衝、プレゼン対応
※企画～制作～運用まで一貫して担当いただけるため、クリエイターとしての成長スピードが早い環境です。
■組織構成
コミュニケーション・デザイン部（SNSチーム）10名
メンバー構成：20代9名、30代1名／平均年齢27歳／男性2名、女性8名
発足から約2年で急成長、急拡大。さらなる組織化を進めているフェーズです。
■このポジションの魅力
（1）京都×企業プロモーションの面白さ：伝統・文化・行政など、京都ならではの案件も多数
（2）「企画力」を伸ばせる：戦略設計から入り込めるので、単なる編集ではなく“考える力”が磨ける
（3）多様な案件に携われる：クライアントは行政、商業施設、メーカー、大学、ホテルなど幅広い業界
（4）働きやすさ◎：平均残業10h、有給取得奨励風土、テレワークも一部可
（基本的には出社での勤務となりますが、ご家庭の状況や体調に合わせて総労働時間の5分の1まで利用可）
「企画から最後のアウトプットまで、自分の作品として向き合いたい」
「チームでクリエイティブを高めたい」
そんな方にフィットする職場です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 備考：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区衣棚通御池上る下妙覚寺町195 K・M・Gビル3F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～394,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（9月、3月） ※業績により変動（2024年度実績2ヶ月） ※正社員が支給対象となります。 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配属者13,000円、第1子3,500円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で支給、満60歳で定年退職金支給 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・入社後研修（役員・各部リーダーとの懇談型研修） ・個人情報保護研修 ・全社員対象のハラスメント研修 ※そのほか社外研修受講制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・出産／育児支援制度（全従業員利用可） ・出産／育児休暇制度取得実績有 ・スマートフォン／ノートPC貸与 ・書籍購入補助あり ・結婚／出産祝い金あり ・KPC（京都中小企業振興センターの福利厚生） ・外勤昼食代補助制度 ・ハラスメント外部相談窓口開設 【テレワーク】 可 ※基本的には出社での勤務となりますが、ご家庭の状況や体調に合わせて総労働時間の5分の1までご利用いただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■補足： ・夏季／年末年始／慶弔休暇あり ■有給休暇： ・有（10日～）※試用期間終了時点で取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須要件：以下いずれかのご経験 ※ご経験に合わせ業務をお任せするため、すべてを網羅している必要はございません！ ・SNS企画運用会社、番組制作会社、テレビ局などでの映像、コンテンツ制作の実務経験 ・企画～撮影～編集まで一連の制作フローを自ら担った経験 ・「何を伝えるか」という目的から逆算してコンテンツを設計した経験 ・企画を台本や構成に落とし込み、現場をディレクションした経験 ・クライアントワーク、または番組、メディア制作の現場経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日商社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0024 京都府京都市中京区衣棚通御池上る下妙覚寺町195 K・M・Gビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・広告プロモーション事業（マス広告の取り扱いと制作、SNSなどデジタル広告の制作とデジタルマーケティングコンサルティング、イベント事業の企画と運営） ■ビジョン： ・創業から約70年間。私たちはコミュニケーション事業を通じて京都で新しい歴史を築いてきました。いま、京都では、多様な価値観が入り混じり社会課題もどんどん複雑化しています。新しい価値をうみだすためには、目の前の問いにただ向き合うだけではなく「本当にそれでよいのか」と、課題の本質を考える必要がでてきました。そのため私たちは個性的で多様なプロデュース集団としてさまざまな社会課題と向き合い地域や企業と一緒に「正しい問い」を考え、見つけ、解いていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nisshosha.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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