正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【静岡市・未経験歓迎】法人営業～靴好きの方/転勤なし/有給消化率80％以上/業界トップクラスの製造量
~未経験歓迎~靴・アパレル好きの方歓迎~500社以上と取引のある国内トップクラスのシューズ・サンダルメーカー~有給消化率80％以上
当社が取り扱うフットウェアの販路強化を図るための営業担当としてご活躍いただきます。当社の営業職は、ただ商品を営業するだけでなく、商品開発にも携わることができるのが魅力です。
■業務内容：
（1）取引先への訪問、商談（既存のお客様が9割になります）
（2）展示会の実施…全国の靴取扱い店の売り場担当やバイヤーを招待します。トレンドやこだわりをアピールして、注文をいただきます。
（3）小売店の新規開拓…販路強化を行う大切な仕事です。
（4）自社ブランドの商品開発への参画…開発の部署と協力して、魅力的な商品を開発するサポートを行います
■仕事の魅力：
・「商品企画にも携われる！」：現場の声を開発に反映できるから、お客様に“売れる理由”のある商品を提案できます。
・「出張で全国を巡る！」：展示会や商談で各地を訪れるので、旅好きな方にはピッタリ。
・「チャレンジ歓迎の風土！」：「こんなことがやってみたい」が形になる。
■組織体制：
10名程度
└国内向けのチームになります。
（男女比9:1/年齢比40~50代5名、30代4名、20代1名）
チームの半分以上の方が、未経験からご入社されています。
※過去、アパレル小売り店や雑貨屋さんからのご入社事例有り
■働き方：
・出張（直行直帰可）：週2～3日ほど
└自身の担当エリアやスケジュールに合わせて自由に調整可能です。
■入社後の流れ：
直営店や取扱いブランド、社内業務について1～2ヶ月を目安に知識を身つけていただきます。お客様に説明できるレベルになったら、先輩同行や販売応援などを通じて、店舗や購入者の視点を身につけ、早ければ入社3ヶ月過ぎを目安に担当取引先を持ち、取扱い店舗増加を目指して活動スタートとなります。
■当社の特徴：
1938年に塗下駄製造業「種本清吉商店」として創業し、1950年に株式会社大松商店と名前を改め、現在はグループ会社「株式会社The SEED」として、サンダル・シューズを作り続けている業界の老舗です。全国のほとんどの量販店に当社製のサンダルが置かれており、業界ではトップクラスの生産量を誇っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区西脇435 勤務地最寄駅：西脇ハローワーク前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～288,000円 固定残業手当/月：35,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業手当：1万円～7万円（役職・評価により異なる） ※固定残業時間超過分は別途支給 ■営業報奨金（賞与とは別途、業績に応じて支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月25,000円 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者5,000円、子1人につき5,000円／月 ※最大15,000円／月 ■出張手当：1日2000円（100km以上or100km未満でも宿泊を伴う場合は支給あり） ■役職手当、営業手当 ■取り扱い商品の社員割引 ■会員制スポーツクラブ、会員制リゾートホテル（東急ハーベスト） ■私服可（ファッション系企業のため、制服はありません。自由な服装で出社可能） ■従業員駐車場完備（静岡本社のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※土曜は年間カレンダーに基づき年に数日出勤あり（有給取得可） GW（カレンダー通り）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休育休制度、慶弔休暇 ※有給入社3か月後に3日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界・業種未経験歓迎～幅広い世代～靴・アパレルにご興味のある方歓迎～ ■必須条件： ・顧客折衝経験をお持ちの方（特にアパレル・靴業界で働かれていた方） ・基本的なビジネスマナー（挨拶・メール・電話対応等）が身についている方 ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件： ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社The SEED |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8044 静岡県静岡市駿河区西脇435 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・フットウェア商品の企画開発、製造、販売 ・海外ブランドフットウェアの輸入販売 ■当社について： 当社は、株式会社シードコーポレーションと株式会社ダイマツの管理・マネジメントを行う会社です。 シードコーポレーションは、海外のインポートブランド・ライセンスブランド・プライベートブランドなどを扱うTheSEEDグループにおいて販売部門の役割を担う商社です。 もう一つのグループ会社であるダイマツは、自社ブランド・ライセンスブランドにおけるサンダルやフットウェアの企画開発・製造を行っています。 このグループ傘下2社で協力し、日本や世界のマーケットで何が求められているかをリサーチすることで、販路拡大を行う価値あるブランドの見極めや日本国内の自社工場及び世界に点在する優良工場でフットウェアを企画製造しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 種本裕一 |
| URL | https://theseed.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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