正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
社労士／IT業界×財務が強み
渡辺税理士事務所では、
・クライアントが成長するために必要な財務戦略を
・クライアントとともに作成し実行支援していきます。
事業計画を作り、資金繰りを計画し、毎月試算表だけでなく市場環境までディスカッションします。私たちは、こうしたサービスを通じて革新的なサービスをものすごいスピードで実現していくクライアントを応援していきます。
クライアント支援方法として、BPOを提供しています。
具体的には、ベンチャー企業の経理部をアウトソースすることです。企業の本業でない社内業務を税務だけでなく、請求書発行から入金管理、給与計算までの総務・経理をBPOします。効率的な業務フローを構築することで社長だけに負荷がかかる状態から社員が直接、WAOに問い合わせができる環境をつくります。
■業務内容
ITベンチャーの業務支援・BPOを行っていただきます。月次の給与計算、社保申請だけでなく、スキルに応じて人事評価業務、業務フロー構築などもお任せいたします。
■業務詳細
・給与計算
・社会保険や労働保険等の書類作成、届出業務・労務相談
・人事関連諸規程の整備・賃金制度などのコンサルティング業務
■使用ソフト
・オフィスステーションPro
■魅力
特徴的なのが、クライアントの外部ではなく内部に入り、財務部長・総務部長などと同じ様な立場から、直接的に経理・財務・総務に携われることです。
税理士事務所は、数字を把握し、クライアントに選択肢を提示するまでが業務です。選択に対する責任は、経営者にあります。しかし当事務所では、経営者の横に立ち、時には意思決定プロセスにまで大きく踏み込むこともあるのです。求められる役割が大きい分、責務も大きく感じるかもしれませんが、同時にやりがいに満ちた業務を通じて、飛躍的な成長を実現することが可能です。
■学ぶ環境を重視
学ぶ環境を重視している当社では入社時の3ヶ月研修に加え、毎朝1時間の勉強会を行っております。加えて自身で考えることを大切にしているので同僚と議論を行うことやインターネットの情報を検索すること、本を購入したりセミナーに参加をすることも推奨しています。また、成長のためには勉強や仕事に加え、プラーベートも含めた3つのバランスと整えながら仕事をしていけることを大事にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：5時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウェスト山手ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～667,000円 その他固定手当/月：10,000円～72,000円 固定残業手当/月：66,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～889,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について： 年収：450万円～1000万円 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円まで支給します。 住宅手当：入社３年以降で社内評価を達成した場合利用可能 寮社宅：入社３年以降で社内評価を達成した場合利用可能 社会保険：健康保険はTAAけんぽに加入しています。 ＜定年＞ 60歳 65才までの延長制度があります。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実した社員研修 3か月間の新入社員研修に加えて、2時間×8回の研修により丁寧に学ぶことができます。 その後も月1回の研修により、スキルアップに取り組むことができます。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・交通費支給（月5万円まで） ・社会保険労務士登録費用、年会費事務所負担（支給要件あり） ・社宅制度（入社2年以降で社内評価を達成した場合利用可能） ・産休制度、育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・原則、土日、祝日 （第1土曜日は社内研修のため出社の必要があります。また、勉強会手当として1万円を支給しています） ・夏休み、年末年始休暇 ・有給休暇（初年度は10日間から） ・試験休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須（MUST） ・社会保険労務士資格をお持ちの方または、同等のスキルがある方 ・給与計算業務または社会保険業務の実務経験がある方 ■歓迎（WANT） ・社労士事務所で5年程度の実務経験がある方 ■求める人物像 ・コンサル業務も含むため、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・状況に応じて臨機応変に対応ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 渡辺税理士事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウェスト山手ビル1F |
| 事業内容 | 渡辺税理士事務所では、 ・クライアントが成長するために必要な財務戦略を ・クライアントとともに作成し実行支援していきます。 事業計画を作り、資金繰りを計画し、毎月試算表だけでなく市場環境までディスカッションします。私たちは、こうしたサービスを通じて革新的なサービスをものすごいスピードで実現していくクライアントを応援していきます。世の中を変える意気込みのある社長を応援すること、彼らのハードなリクエストにスピーディーに応えていくことがクライアントと私たちの約束です。 クライアント支援方法として、BPOを提供しています。 具体的には、ベンチャー企業の経理部をアウトソースすることです。企業の本業でない社内業務を税務だけでなく、請求書発行から入金管理、給与計算までの総務・経理をBPOします。効率的な業務フローを構築することで社長だけに負荷がかかる状態から社員が直接、WAOに問い合わせができる環境をつくります。 |
| 代表者 | 渡辺 英治 |
| URL | http://www.consulting.gr.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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