正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【岡山市南区】植物由来材料の研究開発/共同研究多数/残業月5h程度/転勤なし
~古紙回収・リサイクル・アップサイクルの知見を活かし植物由来材料の新たな可能性を見つけ出す研究・開発~
■業務内容:
研究職として、古紙及び古紙とは別の植物由来材料(セルロース等)を活用したバイオマテリアル/環境調和型材料の1基礎研究/開発、2量産化/設備、3製品化、4技術営業(マーケティング)をお任せします。
※70年以上の歴史で獲得した古紙に関する知見をもとに、大学や研究機関と連携しながら、世界初の技術開発等、社会に貢献する新しい取り組みを始めています。
■業務の魅力:
・研究だけで終わらない、一貫したものづくりに携わることができます。基礎研究から製品化まで関われるため、自分のアイデアが社会に実装される達成感を味わえる面白さがあります。
・災害対策、環境保全、資源循環など、社会課題に直結するテーマを取り扱っていただきます。大学・研究機関との連携により、最先端の知見に触れられる環境でスキルアップ可能です。少数精鋭の組織だからこそ、大手ではできないスピード感ある挑戦が可能。若手でも裁量を持って活躍できます。
■研究プロジェクトの一例:
・自然災害による被害低減のための地盤固化技術
└同社ではMICPという手法に古紙を加えるという、これまでにない技術開発を独自に取り組んでいます。「MICP×古紙」の技術を活用した液状化現象抑制や泥炭性軟弱地盤の改良等の研究を行っています。
・古紙からエネルギー(電気)を作り出す技術
・古紙を活用した土壌改良の研究
◎詳細ページ:https://www.meiwa-paper.co.jp/solution/upcycle/
■特徴:
創業から70年超の歴史で培われた技術をベースに、「古紙」を単なる製紙原材料としての古紙ではなく、地域やそこに住む人々の生活を豊かにし、企業の活動を実り多きものとし、「地球にやさしい循環型社会を実現させる価値あるもの」と考え、常に品質向上を追求しています。また、沖縄をはじめとする国内の地域から、国外の都市へとビジネスを展開し、古紙を媒体に、世界で新たな可能性を見つけるため、新用途開発に挑戦し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件は同一です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> リバースプラザ 住所:岡山県岡山市南区青江6丁目2-11 勤務地最寄駅:JR宇野線/備前西市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~769,000円 <月給> 300,000円~769,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業5h分を含んでいます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(5月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者4,000円/子供1人につき10,000円 社会保険:社会保険完備(生命保険加入) 退職金制度:勤続5年以上 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員による研修、マナー研修、労務に関する研修、経営に関する研修、現場研修 等 <その他補足> ■出張手当、勤続手当、役職手当、資格手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度(401K) ■定期健康診断(扶養配偶者の健康診断も全額会社負担)、インフルエンザ予防接種 ■育児、介護休業規定完備、ハラスメント防止規定完備 ■マイカー・バイク通勤可(通勤時のガソリン支給※規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 4週8休制 年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・理系学部卒 または大学院卒(修士・博士) ■歓迎条件: ・研究開発経験、量産化経験、製品開発研究経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明和製紙原料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1-20-26 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・機密書類の製紙会社での溶解処理あるいはシュレッダー処理 ・製紙原料の集荷並びに加工販売 ・上記に付随する一切の業務 ■事業の特徴: (1)家庭向け古紙回収サービス「えこすぽっと」…古新聞・古雑誌・古本を投入すると重量が加算され、専用ポイントカードにポイントが加算されます。 (2)法人企業向け機密文書処理サービス「リバースプラザ」…70年以上の企業活動を通して、他社には負けない圧倒的な処理実績と数々の受賞歴を誇っています。処理した大量の書類は再生紙としてリサイクル。2008年には「環境大臣表彰」も受けることができました。 ■同社の強み: ・70年の歴史で培った技術。それらのノウハウを元に、設備のセキュリティ&5Sを徹底し、顧客に安心して利用してもらえるよう、品質向上を追求しています。 ・顧客に安心してサービスを利用してもらうための手間は惜しみません。業界随一の即日回収の実現、中央制御室の監視。「同社だからこそ獲得できたノウハウ」を活かし、常に顧客目線のサービスを目指しています。 ・高品質なサービスを提供する場所は、支社のある地域だけとは限りません。沖縄をはじめとする国内の地域から、国外の都市へ。同社は古紙を媒体に、世界で新たな可能性を見つけるため、新用途開発に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meiwa-paper.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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