正社員
サイオスグループが保有する多彩なプロジェクトの中から、
あなたの理想とするエンジニア像を実現できる案件をお任せします。
◆上場グループのネットワークを活かした豊富な案件
官公庁や金融機関、教育機関をはじめとする大規模プロジェクトが多数。
グループ全体で受託開発や自社プロダクト（SaaS、AI、インフラ監視SW等）も展開しているため、
特定の業界に偏ることなく、幅広い技術領域に触れることが可能です。
◆ほぼ全てがプライム案件。上流から携わるやりがい
元請け・直請け案件が中心のため、
プロジェクトの全貌が見渡せる要件定義や設計といった上流工程から参画できます。
単なる作業者ではなく、顧客の課題解決に直結するインフラ構築を経験できることが大きな魅力です。
◆最先端のクラウド環境＆希望アサイン100％
AWSやAzureを用いたクラウド基盤の構築案件が豊富に揃っています。
「次はこれを学びたい」というあなたの志向を最優先して案件を決定。
会社都合の押し付けはなく、スペシャリストやPL/PMへの着実なステップアップを後押しします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※本求人は、サイオステクノロジー(株)、サイオス(株)、サンディブルー(株)の合同募集です
【案件例】
◎金融系システムプラットホーム移行
◎自治体向け新規Azure基盤構築
◎携帯会社大規模プラットホーム移行
◎国内家具大手通販サイト基盤構築 など
【開発環境・業務範囲】
【クラウド・インフラ領域】
■競艇システム運用案件
■金融系システムプラットフォーム移行
■某自治体向け新規Azure基盤構築案件
■携帯会社大規模プラットフォーム移行
・環境：AWS、Azure、Linux、Windows 他
＼ あなたの「なりたい」を応援 ／
◎将来性の高いクラウドのスペシャリスト
◎プロジェクトをまとめるPM・PL
◎上流工程から携わるITコンサルタント
※サイオスグループでは、自社製品開発や受託開発、
SES（客先常駐）まで多様な事業を展開しています。
選考を通じてあなたの希望や適性に最もマッチする
会社・プロジェクトをご案内するため、
入社後も理想のキャリアパスを描きやすい環境です。
【上場グループの安定基盤×最先端のクラウド案件あり】
サイオスグループという東証スタンダード上場グループの
強固な基盤が、エンジニアのキャリアを支えます。
長年の信頼により官公庁や金融機関などのプライム案件が豊富で、
AWSやAzureといった最先端のクラウド環境に要件定義から携わることが可能です。
また、経験者の方は【前職給与保証】でお迎えし、
これまでの努力とスキルを正当に評価。
収入面での安心と、技術的な挑戦の両立が叶う環境です。
【「人生設計」にまで向き合うキャリアサポート】
私たちは目の前の案件だけでなく、
あなたの「5年後、10年後の理想」にフォーカスします。
【サンディブルー】では代表＆技術責任者との1on1を通じ、
人生の目標まで深くヒアリング。
先輩である技術者によるサポートも受けられます。
【サイオス・サイオステクノロジー】でも、
キャリアコンサルタントによる面談や、
自ら指名して実施できる自由な1on1を導入。
単なるスキルアップの枠を超え、あなたの人生に本気で伴走します。
【身につくスキル・キャリアパス】
プライム案件や最上流工程の経験を通じ、
市場価値の高いクラウドエンジニアへの成長が可能です。
【サイオス・サイオステクノロジー】PM・PLとしてのリードや、
自社プロダクトに関連する技術の習得など、多様な道を選べます。
【サンディブルー】希望案件アサイン率100％を掲げており、
自身の志向に合わせた着実なスキルアップが可能です。
【入社後の成長サポート】
所属する会社に応じた独自の手厚いサポートを用意！
◆サンディブルー：資格取得手当、代表の直接面談
◆サイオス・サイオステクノロジー：Udemy見放題、自由自在な1on1制度
共通して、プロのキャリアコンサルタントが
あなたの将来設計を親身にサポートする体制があります。
ポイント1もう将来に不安を抱えなくていい―― 上場グループの安定感と、 寄り添う支援であなたの背中を押します！
「上流工程に挑戦したいけれど、今の環境では頭打ち」
「AWS・Azureのスキルを磨いて市場価値を高めたい」
その思い、安定基盤のもとで実現しませんか？
東証スタンダード上場グループの「圧倒的な案件力」と、
一人ひとりに本気で向き合う「手厚いサポート」で、
あなたの理想のキャリアを全力でバックアップします！
【上場グループの信頼が叶える、上流・プライム案件】
長年培ったグループの強固な基盤があるからこそ、
官公庁や金融など大規模案件が多数。
AWS等の最先端環境に要件定義から携われます。
豊富な選択肢の中から「あなたが目指す姿」に直結する
プロジェクトを任せるため、
市場価値の高いクラウドエンジニアへ着実に成長できます。
【前職給与保証！月給35万円〜80万円】
これまでの努力とスキルを適正に評価。
収入UPも叶う環境で、将来への不安なく
安心して新しいスタートを切れます！
【人生設計まで一緒に考える、本気の寄り添い】
私たちは目の前の案件だけでなく、
あなたの「5年後、10年後の人生」にフォーカスします。
代表との1on1を通じ、「将来どうなりたいか」を深くヒアリング。
仕事もプライベートも犠牲にしない、温かい環境が自慢です。
ポイント2リモートと残業月10hで自分らしく働く。
「技術は磨きたいけれど、今の環境ではプライベートが犠牲になっている」「もっと柔軟に働きたい」そんな想いを抱えていませんか？私たちは上場グループという安定した組織体制を活かし、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
自社プロダクトや受託案件を中心にリモートワークを積極的に導入しており、場所にとらわれない働き方を実現している社員が多数。また、業務量を適切にコントロールすることで残業は月平均10時間程度に抑えています。年間休日も125日以上（サイオス・サイオステクノロジーは最大125日以上）と、しっかりリフレッシュできるのが自慢です。安定した基盤があるからこそ、働き方の制度も業界最高水準を維持。仕事に熱中しながら、自分自身の時間も大切にできる環境です。
ポイント3一度きりの人生。仕事も自分らしさも、共に大切にしませんか？
転職を考える際、何を基準に選んでいますか？私たちは、技術力以上に「人間力の成長」が重要だと考えています。エンジニア自身が人生のビジョンを明確に描き、一人の人間として成長してこそ、お客様へ最高のサービスを提供できる。そんなWin-Winの関係を築くのが、私たちの目標です。
今回の合同募集では、サイオスグループの安定した基盤がありながら、一人ひとりの「人生」「成長」「キャリアプラン」を本気で考える体制を整えました。「どんなエンジニアになりたいか」だけでなく「どんな人生を送りたいか」。業界歴35年以上の技術者や代表との対話を通じ、あなたの理想を一緒に形にしていきませんか。仕事を通じて人間力も技術力も磨き、人生そのものを楽しみたい。そんな前向きな想いを持つ方を、私たちは全力で歓迎します。
ポイント4取材担当者より
サイオスグループの取材で印象的だったのは、社員の幸せを何よりも優先する温かい文化だ。特に「人生に寄り添う姿勢」は徹底されている。代表や経験豊富なベテラン層が、一人ひとりの描きたいキャリアや私生活の理想にまで深く向き合い、共に未来を考える姿には純粋に感動を覚える 。この組織の真の魅力は、その情熱を支える盤石なグループ基盤にあるだろう。
また上場企業グループという安定感があるからこそ、前職給与の保証や豊富なプライム案件といった「安心感のある挑戦」が現実のものとなっている。未経験者にはじっくり学べる研修を、経験者には最先端の案件を用意できる懐の深さも、この規模感ならではの強みだ。
一人ひとりの「やりたい」を尊重する優しさと、それを守り抜く資本力。この両輪が揃っている環境だからこそ、エンジニアは迷いなく自らの可能性を広げていけるに違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【サンディブルー】 入社後半年間は契約社員となります。 正社員採用後3カ月の試用期間あり。 【サイオス・サイオステクノロジー】 試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 【サンディブルー】 10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により変動あり 【サイオス・サイオステクノロジー】 フレックスタイム制（標準労働時間例/9:00～17:30） 【残業について】 ＜各社共通＞月平均10時間程度 ワークライフバランスを重視し、 過度な残業が発生しないよう業務量をしっかりコントロールしています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし／リモートワーク案件あり 各拠点、もしくは案件先のクライアントオフィス、在宅リモート。 ■サイオス・サイオステクノロジー：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル ■サンディブルー：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ 東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩約9分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」より徒歩約12分 ※プロジェクト先の場合は勤務地により異なります。 |
| 給与 | 【サンディブルー】 ■未経験者：月給26万円～（固定残業代20h分/3万4392円～含む） ■経験者：月給35万円～80万円（固定残業代20h分/4万6296円～含む） ※入社後半年間は契約社員、正社員採用後試用期間：3カ月／試用期間中の待遇に差はありません 【サイオス・サイオステクノロジー】 ■月給41万6220円～80万円（固定残業代30h分/6万6220円～含む） ※入社後3ヵ月間の試用期間あり。給与・待遇に差異はありません ★各社共通 ・経験者は前職給与保証あり。給与は経験・スキルに応じて決定。 ・固定残業代の超過分は別途全額支給します。 【実際の給与例】 年収480万円／入社3年目 年収720万円／入社6年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙（本社） ※各社共通 【サイオステクノロジー株式会社・サイオス株式会社】 ■OJT、Eラーニング「Udemy」見放題 ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ライフプラン手当 ■リモートワーク手当 ■健保保養施設、健保スポーツ施設他 【サンディブルー株式会社】 ■資格取得手当（書籍代・資格代補助） ■定期健康診断（年1回） ■リファラル採用手当 ■ごめんねご飯制度 ■メンター制度 ■教育制度充実 ■キャリアプラン作成支援、教育環境あり（2ヶ月に1度） ■社員同士の懇親会あり（参加自由） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日・祝） ■年末年始・夏季休暇 ■有給・慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ＜サイオス・サイオステクノロジーのみ下記も適用＞ ■GW休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能 ＜サンディブルー株式会社＞ ※プロジェクト先によって休日の変動あり |
募集背景
「世界中の人々のために不可能を可能に」というビジョンのもと、IT技術で社会に貢献してきたサイオスグループ。現在、プライム案件の引き合いが急増しています。この豊富な依頼にグループ全体で応えるとともに、エンジニア一人ひとりの「人生設計」に寄り添い、共に理想のキャリアを実現していくため、今回3社合同で新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ＜20代～30代活躍/未経験歓迎！＞ ■経験・資格不問 ■学歴不問 ★「安定環境で長く働きたい」「クラウドスキルを磨きたい」 という方はぜひご応募ください◎ 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、 ◎インフラ設計・構築・運用監視(クラウド、サーバ、ネットワーク)など の経験を持つ方を歓迎し、優遇いたします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サイオステクノロジー株式会社/サイオス株式会社/サンディブルー株式会社【サイオスグループ合同募集】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル ※採用・選考は各社にて行います。 ≪サイオス/サイオステクノロジー≫ 採用担当：横山 問い合わせ先：recruit@sios.com ≪サンディブルー≫ 採用担当：金子 問い合わせ先：kaneko.hiroyuki@sandyblue.co.jp |
| 事業内容 | ＜サイオス株式会社＞ Linuxに代表されるオープンソースソフトウェアを活用した システムインテグレーションを原点とし、 ソフトウェア製品およびSaaSを提供するテクノロジー企業群を 子会社に持つ東京証券取引所スタンダード市場上場の持株会社です。 ＜サイオステクノロジー株式会社＞ Linuxに代表されるオープンソースソフトウェアを活用した システムインテグレーションを原点とし、自社開発ソフトウェアおよびSaaS製品の販売とサービスを行っています。 直近では、クラウドをはじめDXの技術領域に注力し、次世代を支える新製品とサービスを提供しています。 ＜サンディブルー株式会社＞ 2025年9月、サイオスグループの一員に。 SES事業を中心に、人間力と技術力を兼ね備えた プロフェッショナル集団として、社会に価値を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sios.com/ja/ |
| 設立 | 1997年5月（サイオス株式会社） |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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