【ダイセーロジスティクス株式会社】新人ドライバーの添乗教育・運行サポート◆関東4拠点での募集/年間休日120日以上/未経験歓迎◆（正社員）

『安全と成長を支える、運行サポート・添乗教育のプロへ。』

当社では、毎月入社する新人ドライバーの育成と、安全運行を守るためのサポート体制をさらに強化しています。

今回募集するポジションは、現場の「頼られる存在」として、
ドライバー一人ひとりに寄り添いながら成長を支える重要な役割です。
添乗教育では、安全運転の確認や荷扱いの基礎をマンツーマンで指導し、
不安を抱える新人が安心して独り立ちできるまで丁寧にサポートします。
また、各センターの状況に応じた応援運行や、運行改善の提案など、
現場と会社をつなぐ架け橋としても活躍いただきます。

未経験の方も歓迎しており、最初はできる業務からスタートできる体制を整えています。
資格取得支援制度を活用すれば中型・大型免許の取得も可能で、
キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

ドライバーの安全と成長を支えるやりがいのある仕事に、
あなたも挑戦してみませんか？
私たちと一緒に、安心・安全な物流をつくる仲間をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
当社の安全管理部に所属し、
各センター（武蔵野HC・新座HC・松戸HC・YG茨城HC）を横断して、
新人ドライバーの育成（添乗教育）と安全・品質を担保する運行サポートを行います。

新人入社が毎月あるため、配車状況や案件特性に応じて柔軟に現場へ入り、
安全運転・荷扱い・時間管理など実務面を中心に指導を実施。
教育計画の立案から評価・定着フォローまで一気通貫で担当し、
事故防止とサービス品質の底上げを図ります。

併せて、各センターの運行状況を把握し、
応援運行や改善提案、関係部署との連携を通じて現場を支えます。

主な業務
・添乗教育（同乗指導）：安全運転の確認、走行ルート・車間・バック誘導、積み降ろし・検品の手順指導
・サポート運行：各センターの増便・欠員時の応援運行、立上げ・切替時の現場フォロー
・教育計画・評価：新人の到達度評価、指導記録作成、再発防止策の立案・実施
・安全・品質向上：事故事例の横展開、KYT/ヒヤリハット共有、点呼・点検支援
・対顧客対応：納品先ルールの遵守徹底、時間厳守・品質基準の平準化
・関係連携：配車・センター管理者・人事との情報連携、研修運営
・免許・資格支援活用：中型・大型取得の助言、スキルアップの伴走支援

取り扱い品目例
パン・米などの食品、アパレル等の共同配送（1日4〜5件想定）

【入社後の一ヶ月間は】
入社後1ヶ月は、座学と添乗同行を中心に業務の基礎を学びます。
安全運転、荷扱い、ルート理解などを先輩がマンツーマンで指導し、
運行の流れを実際の現場で体験。
センターごとのルールや作業手順も丁寧に習得していただき、
無理のないペースで独り立ちへ向けてサポートします。