正社員
■具体的な仕事内容
▽求職者様向けの転職支援
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート
▽企業様向けの採用支援
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都渋谷区恵比寿 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 360万円~800万円 年収例: 入社1年/25歳：年収520万円（基本給400万+インセンティブ120万） 入社1年/28歳：年収600万円（基本給400万+インセンティブ200万） 入社1年半/26歳：年収1,050万円（基本給450万+インセンティブ600万） 入社2年/31歳：年収800万円（基本給500万+インセンティブ300万） 入社2年/27歳：年収900万円（基本給400万+インセンティブ500万） 入社2年/31歳：年収1,300万円（基本給500万+インセンティブ800万） 入社3年/32歳：年収900万円（基本給450万+インセンティブ450万） 入社3年/33歳：年収1,200万円（基本給600万+インセンティブ600万） 月給 30万円~50万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ あり ・月給 + インセンティブ（年4回） ・インセンティブ：四半期平均60万円以上の支給実績 ・トップクラスは四半期400万円以上支給 ※未経験かつ入社1年で年収1,000万円超えも複数名在籍 ※固定残業40時間分込 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・試用期間：有り （3ヶ月） ・昇給：年2回（4月・10月） 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 昇給 年2回（4月・10月） インセンティブ制度 役職手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給 慶弔見舞金 時差出勤制度あり（事前承認制） 産前産後・育児休業制度 私服勤務 オフィス内禁煙・分煙 社員総会・表彰制度（半期に1度開催） 360度バリュー評価 転勤なし 書籍代補助 健康診断 PC・ディスプレイ支給 Office Oasis（社内自動販売機） フリースナック・ドリンク ウォーターサーバー 新入社員ウェルカムランチ制度 社内コンベンション・忘年会補助 1on1制度 MVP会食 抜擢人事異動 チーム達成食事会 チーム飲み会補助 勉強会（部署ごと実施） ロールプレイング・録音・録画のFB CA教科書・新メンバー向け15ステップシート 面接対策・面談同席 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇 勤務時間 10:00~19:00 月間平均残業時間 40時間以下 |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など 内定の可能性が高い人 ＜歓迎スキル＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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