正社員
【業務内容】
■学校・病院・スーパーなどの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。
設置場所一つ一つにあった施工を考えながら、納品・試運転までを取り仕切る役割です。
■業務の流れ：ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、受注後は現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。
設置後は試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催等をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まない 。
■担当件数：年間3件程度、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月～2年間が目安です。
【取り扱い製品】
常用発電(コージェネレーション装置)、非常用発電装置
【職場環境】
事業所人数：50名
【入社後の流れ・教育研修】
入社時導入研修、OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
まずはOJTを中心に本社にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きます。
直近、教育体制には力を入れており、入社後に早期でキャッチアップが出来る様、フォロー体制を整えております。
必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意
【就業環境】
◎全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。
◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
◎全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていける環境作りに取り組んでいます。
【勤務形態】
あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。
■将来的に幹部候補となることができる「全国勤務社員」
■一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有） ※エリア勤務の場合でも、設定エリア間での異動転勤は発生します。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区中野 JR仙石線 中野栄駅 徒歩13分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 450万円～800万円 【月給】 232,500円～400,000円 【手当】 ・通勤手当：月100,000円まで（特急券等の利用不可） ・残業手当：全額支給 ・家族手当：1人 8,000円、2・3人目 各2,000円、4人目 1,000円 ・住宅手当：扶養家族あり 10,000円、独立単身 5,000円（首都圏は倍額） ・都市手当：東京 25,000円、北海道 15,000円、大阪 10,000円 ・資格手当：電気工事士（第一種・第二種）、各種施工管理技士 等 ※試用期間中は住宅手当・家族手当の支給なし 【賞与】 年2回（7月・12月）（昨年実績：5.6ヶ月） 【昇給】 年1回（4月） 【勤務時間】 9時00分～17時40分 休憩：45分 ※フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00（本社勤務は対象外） ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給 ・寮・社宅：全国勤務かつ条件により寮/社宅を用意（転居費用は個人負担） ・団体保険：傷害保険・疾病保険・自動車保険など各種保険の団体加入 ・確定給付型年金・確定拠出型年金 ・育児休業：子供が1歳に達するまで（事情により最長2歳まで延長可）、復職後は時短勤務可（小学校入学まで最大2時間短縮） ・介護休業：原則1回あたり93日・3回まで取得可能 ・在宅勤務：週2日相談可 ・資格取得支援：受験料負担・報奨金制度あり ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） |
| 休日・休暇 | 年間休日：127日 ・完全週休二日制（土・日・祝） ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇：入社時より付与（入社半年経過後10日付与）、平均取得日数10.3日（2024年度） ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・休日出勤時の代休 ◎年間休日127日に加えて夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と一人ひとりの予定に合わせて自由に休日を取得しやすくなっています。 ◎初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 施工管理のご経験、または管工事施工管理技士/電気工事施工管理技士の資格保有者 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許（AT可） ≪学歴≫ 高卒以上 【同社の社風】 「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
| 事業内容 | ■事業内容： 発電システム（非常用発電装置、常用・コージェネレーション）、空調システム（ガスヒートポンプエアコン）、駆動システム（ポンプ・作業機等駆動用）、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス ■事業の特徴： （1）非常用発電システム 瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用等、 非常用および予備電源として採用されているシステムです。 （2）コージェネレーションシステム ガスによる発電と同時に排熱を有効利用する、総合効率が高いエネルギーシステムです。省エネルギーかつCO2排出量を削減できるため、 理想的な分散型エネルギーシステムとして大きな注目を集めています。 （3）GHP ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷房・暖房を行うシステムです。ガスヒートポンプエアコンの開発・普及にいち早く 取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。 （4）メンテナンス GHP・コージェネレーションシステム・発電システムをいつまでも快適・安全に使用してもらうためにメンテナンスによるサポートを実施。 ■総合的なエネルギーソリューション体制： ・開発 商品化に向けた試験、分析、制御プログラミングに加え遠隔監視システムの開発業務も全て同社にて行っており、様々な技術者が 得意分野を活かせる開発環境が整っています。 ・製造 商品開発プロセスにおける製造レビューなど、幅広い活動を行っています。また生産工場は「ISO9001」に加え日本内燃力発電機 設備協会の認定工場でもあり、品質で業界をリードしています。 ・営業 自社開発製品を取り扱うため、担当者は他社製品を取り扱うよりも高い商品知識を得ることができ顧客に最適な機器を紹介できる 体制が整っています。 ・エンジニアリング メーカーのエンジニアリング部門として幅広く技術対応しており、建設業に関わる資格を有した優れたエンジニアが多数在籍しています。 ・メンテナンス 同社の商品の修理が可能な「ヤンマーES会メンテ部会」、「ヤンマーひーぽん会」の加盟社数は合計220社を超えており日本全国、 トラブルがあった際でも迅速な対応が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 962名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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