正社員
【職務概要】
製品の安全性／信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器である振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績を持つ同社にて、客先にて納品している同社製の機械のメンテナンスを行うサービスメンテナンスを募集します。
【職務詳細】
同社の試験装置を保有するトヨタ、日立、NEC、三菱重工、川崎重工などの顧客先（東海・近畿）に出張し、修理・点検作業を行います。
【同社の強み】
■同社の主力製品である振動試験装置、というと日常生活では耳にしないかもしれませんが、実は製品の安全性・信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器です。
■同社は大手クライアントの開発部門と業務を進めています。そのため世に出る前の最新技術・製品に触れることができ、最前線で仕事をしている実感が得られる環境があります。
【品質・環境方針】
同社はISO9001とISO14001を取得しています。また品質目標・環境目的、目標を設定し定期的に見直すことで品質、環境マネジメントシステムを継続的に改善していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県三島市平成台11番地 東海道本線「三島」駅より車で12分程度 勤務地変更の範囲:大阪・名古屋への転勤の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～430万円 月給制：月額216820円 賞与：年2回（前年度実績）年2回／4か月分 昇給：年1回（前年度実績）2.0～2.5％ ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、皆精勤手当(月5000円)、出張手当、退職金共済加入 ■勤務時間：8：25～17：10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：65分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日） |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・電気もしくは機械科目履修 ・工業高校を卒業されている方 ・サービスエンジニアとしてのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エミック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業概要： エミックは振動試験、環境試験のソリューションパートナーとして、振動試験装置、振動発生装置、衝撃試験装置等の各種装置の販売、 さらに受託試験サービスを行っています。 ■メッセージ： 「Partner for Your Quality」であり続けるために エミックは振動試験装置メーカーとして創業以来、電子機器、精密機械、重電、自動車、航空宇宙など幅広い分野で、製品の信頼性と安全性の向上に貢献してまいりました。 この20年間を振り返りますと、パソコンや自動車、携帯電話をはじめとする製品の進化と技術革新のスピードは、まさに想像を超えるものでした。 ものづくりの現場では、安全性・効率性・デザイン・性能といった品質が「備わっていて当然」とされる時代を迎え、モノやコト、ヒト、そしてお客様のニーズも大きく変化しています。私たちはこうした変化に柔軟に対応し、より高い信頼性と安全性を実現するために、「今、求められているもの」をタイムリーに提供することで、社会に貢献してまいります。 創業から55年間で培った技術、そして未来に向けて新たに生み出される技術を、スピード感を持って実行に移すこと、それこそが私たちエミックの最優先の使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.emic-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年7月 |
| 資本金 | 91百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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