正社員
【職務概要】
同社にてプロジェクトメンバーのマネジメント及び、プロジェクトの牽引をお任せします。
【職務詳細】
■プライム案件のPMとして九州地方を含む西日本エリアの地方銀行を担当
■PMとして顧客上位層との折衝や開発メンバーおよび協力会社のマネジメント
■イメージワークフローやルールエンジン、クラウド型ファイリングシステムを中心に開発
※原則転勤はありません
★同社の特徴★
・「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー
・「アナログtoデジタル」「デジタルtoデジタル」両輪を扱うことが可能
・マネジメントポジションへの抜擢者多数、中途入社者が正当かつ公平に評価される環境
・求めているのは、自ら「主役」となり、新たな事業や組織を創り上げることのできる人材。忖度はいりません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目6‐10 豊田日生北浜ビル6F 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1100万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回(8月、2月) 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(期間中の勤務条件変更無し)) ■福利厚生： 社会保険完備、団体生命保険、確定拠出年金制度、選択制退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、引越費用負担、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度、ブリッジホリデー、ストレスチェック、育児復職前・復職後面談、バースデープレゼント、永年勤続表彰、テレワーク勤務など ■勤務時間：9時00分～17時30分(所定労働時間：7時間30分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】（土日祝日・年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる）、有給休暇（初年度から最大20日付与）、特別有給休暇（慶弔休暇、マタニティ特別休暇、育児復帰後特別休暇、裁判員休暇、生理休暇）、積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■PMもしくはPLとしてのコミュニケーション能力、顧客折衝能力、技術力をお持ちの方 ■PMBOK等、体系的なプロジェクトマネジメント知識を保有している方 ■オープン系（Java、C#、.NETいずれか）の開発経験をお持ちの方 ■20人月以上のPMもしくはPL経験をされている方 【同社の強み】 業務改革を実現可能なワークフローシステム等のソフトウェアや、1日数万枚もの大量の紙の処理を実現するOCR、高速イメージスキャナのハードウェアを皮切りに、銀行や生損保などの金融系、官公庁、流通系の顧客から高い信頼を獲得しており、9割のプライム案件比率を誇っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プリマジェスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3-32-42 Sビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・イメージ情報ソリューション ・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション ・イメージ情報の処理に関する受託業務 ・メンテナンス、その他上記ハードウェア・ソフトウェアの保守、消耗品の販売、その他 ■特徴： （1）「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革 1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。 （2）目指すは業務改革のプラットフォーマー 圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡してもプリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し日々邁進しています。 （3）「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」 紙はもちろん（＝アナログtoデジタル）、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど（＝デジタルtoデジタル）、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。 （4）中途入社者が正当かつ公平に評価される環境 中途採用比率79%（2020年度）。その数字が示すように、当社は中途入社者が多数活躍する会社です。「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。他方で、年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当かつ公平に評価される環境。それゆえ中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.primagest.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,100百万円 |
| 従業員数 | 2,374名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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