正社員
【職務概要】
同社の安全品質・設計統括室にて、改修案件を中心とした電気設備工事の積算業務および付随する設計業務を担当します。営業が獲得した引合案件に対し、約3週間程度で積算を行い、受注活動を支える要のポジションです。
【職務詳細】
・電気設備工事の積算（全体の9割）：自治体案件（神奈川県など）や大手企業（富士通など）の改修案件がメインです。1人あたり月2億円ほどの案件を担当します。
・提出金額の決定：積算原価をもとに、営業・工事担当・調達部門と協議し、利益の出る見積金額を決定します。
・設計業務（全体の1割）：改修の見積時に図面を把握し、着工後の現場負担を軽減するために設計図の整備を行います。
・分業化の推進：1人が全ての工程を抱え込まないよう、「入力担当」や「メーカーへの見積依頼」など、チーム内での分業を進め、効率化とワークライフバランスの改善を図っています。
【その他・魅力】
・大手企業のような完全分業制ではなく、少人数組織のためプロジェクト全体を見渡し、各部署と柔軟に相談しながら業務を進められる環境です。
・積算ソフト（みつもりくん、積算らいでん）を活用し、単価の妥当性や原価精度を高める仕組みを整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-3 読売川崎富士見ビルB1棟5階 JR各線「新川崎」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：462万～762万円 月給制：月額272290円 賞与：年2回※昨年度実績5ヶ月 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■家族手当■退職金制度■資格取得支援制度■外部講習や資格試験などの費用は会社負担（同社規定による）■会社で指定する資格取得後、資格手当を支給■出張手当■現場手当 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝）、有給休暇2日～22日（下限日数は、雇入直後の付与日数） |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備工事に関する知見をお持ちの方（職種未経験歓迎） ※施工管理や現場代理人などの実務経験をお持ちの方を想定しています。 【尚可】 ・電気設備工事の積算実務経験 ・積算ソフト（みつもりくん、積算らいでん等）の使用経験 ・電気工事士、電気工事施工管理技士などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフトリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0011 神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-3 読売川崎富士見ビルB1棟5F |
| 事業内容 | 株式会社エフトリアは、2021年4月1日にそれぞれ長い歴史や異なる特色を持った電気設備工事会社であります「株式会社三興社（大阪市）」、「株式会社富士工事（横浜市）」と「篠原電機工業株式会社（川崎市）」の3社が経営統合をして新たに誕生いたしました。 ■事業内容 電気設備工事 電気通信設備工事 空調・衛生設備工事 プラント付帯設備工事( 電気・機械器具設置・配管) ■経営理念 歴史に培われた確かな技術と品質でお客様に安心と信頼をお届けする。 研鑽を怠らず、協力会社と携えて技術の向上に努め、地域社会に貢献する。 安全は何よりも優先され、もっとも大切な品質である。 法令は企業活動の基礎であり、慣習、社会規範を尊重する。 仲間を大切にし、互いに尊重して、全員の豊かで幸せな生活を目指す。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ftria.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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