正社員
【職務概要】
ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁塗装、老朽化補修等）や再生改修、リノベーション工事における施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・工事計画の策定、予算管理、工程管理、品質管理
・現場での進捗管理、図面チェック、施工図作成、測量、データ分析
・協力会社への発注業務、職人のシフト管理・指導
・居住者への工事内容に関する説明、折衝業務
・リニューアル企画や提案、工事プロセスの改善提案
【入社後の流れ】
・導入研修：最初の2週間は上司とともに現場を回り、業務の流れを見学します。
・現場常駐：先輩社員とともに物件に常駐し、現場補佐として実務を学びます。
・独り立ち：経験によりますが、1～2件の現場経験を経て現場代理人として案件を主導します。
※1年ほどかけてじっくりと大規模修繕のノウハウを習得できる環境です。
【本ポジションの魅力】
「スクラップ＆ビルド」ではなく、建物を大切に長く使う「長寿命化」に貢献できます。居住者がいる中での工事となるため、直接感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいにつながります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区新井2-10-11 JR中央線「中野」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～758万円 月給制：月額401900円 賞与：■年2回（6・12月） ■決算賞与（3月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、家族手当（配偶者5,000円／月、子供10,000円／月）、役職手当、資格手当（一級建築士30,000円／月）、退職金制度、資格取得支援制度、保養所（軽井沢）、会員制リゾート施設、社員旅行、クラブ活動、制服貸与、奨学金返済支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇（約7日）、夏季休暇（約4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※休日出勤時は振替休日を取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格 ・施工管理の実務経験 【尚可】 ・一級建築士 ・二級建築士 ・マンション大規模修繕工事の経験 【★企業担当オススメポイント★】 ・1804年（文化元年）の創業以来、黒字経営を継続している圧倒的な安定性が魅力です。大規模修繕のパイオニアとして、新築工事にはない「居住者の生活を守り、建物を再生させる」という独自の貢献を実感できます。ワークライフバランスも非常に充実しており、日曜・祝日・深夜の工事は原則ありません。資格取得支援も手厚く、一級建築士の予備校費用を最大100万円負担するなど、エンジニアのキャリア形成を本気で応援してくれる企業です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤシマ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井2-10-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンションの総合改修と長寿命化支援 ・省エネ改修 ・耐震診断・耐震補強 ・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事 ・改修及び住まいのコンサルタント業務 ■事業詳細：建物の安心・安全を確保し、それを通じて地球環境に貢献するのが同社の事業理念です。 建物の寿命を延ばす大規模修繕工事、アスベストの調査から除去など今ある建物を活かし、環境への配慮にした事業展開を行っています。 またISO14001を取得しており、世界標準で環境に配慮した工事を行っている企業として認められています。 ■将来性：新築マンションが増える一方で、老朽化する建物が増え続けており、我々の事業が非常に重要となっています。また、マンションは12年周期で大規模修繕を行うことが一般的なため、定期的な受注があります。 これに伴い、市場は安定フェーズに伴って弊社も安定成長しています。 ■顧客から選ばれる理由：同社は建物を守るのに必要となる総合的な改修技術を有しています。大規模修繕はもちろん、耐震やリノベーションなども幅広く手がけています。 ただし、100年マンションを実現するには、このような建物改修技術だけでなく、計画・管理などのソフト面も考えていくことがとても大切だと同社は考えており、ソフト面のサービスにも非常に力を入れています。 ■組織風土：創業から200年の伝統を守りつつも、新しい取り組みを行っていくベンチャーマインドに溢れる組織です。新しい事業展開だけでなく、働きやすい組織づくり改革も行っており、残業削減や業務改善にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yashima-re.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,020,010百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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