正社員
【職務概要】
上下水道施設における電気設備の調査、計画、設計、マネジメントを
担当します。老朽化したインフラの再構築や、自然災害対策、
AI・IoTを活用した効率的な施設運営など、社会ニーズの高い
課題解決に貢献します。
【職務詳細】
・水処理施設の現状調査および電気・監視制御設備の更新計画策定
・メーカーへのヒアリングを通じた、
導入設備（電気・監視制御）の評価・選定
・電気設備や監視制御設備の設置方法の検討・設計
・自然エネルギー活用発電設備、配電盤、自動制御機器などの導入提案
・既存設備を稼働させたまま行う、新設備への入れ替え計画の立案
【仕事のポイント】
水インフラの整備には電気だけでなく、土木、機械、建築などの
専門知識が集結します。社内の他部門専門家と連携し、
自治体や市民にとって最適なインフラをデザインする醍醐味があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル7階 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～940万円 月給制：月額241000円 賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ノー残業デー、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、定年制度（60歳）、企業年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、ヘルスケアサポート、住宅資金融資制度、各種クラブ活動、社員旅行・社員旅行補助金、従業員持株制度、役職手当、技能（資格）手当、食事手当、資格受験料補助、等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） ※標準的な労働時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（休日は土日）、祝日、有給休暇（入社3ヶ月後10日、最高20日付与）、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）、等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・下記のいずれかに該当する方 （1）電気・電子工学系、または通信系を専攻された方 （2）電気・通信設備に関する設計・施工管理等の実務経験をお持ちの方 （分野・対象不問） （3）上下水道などの水インフラに関する実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・電気系の資格（電気主任技術者、エネルギー管理士など）を 保有されている方 ・技術士（電気電子部門または上下水道部門）を保有されている方 ・プラント関連の業務経験、または建設コンサルタント業界での 実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング ■事業の特徴： （1）水道及び工業用水道…安全でおいしい水を安定的に供給するため、地域水道ビジョン（基本計画）や認可計画など事業計画策定支援のほか、水処理や水道システムに関わる最新技術、蓄積したノウハウを活用し、環境・省エネルギーにも配慮したシステムを提案します。 （2）下水道…未普及地域の解消や都市型水害への対応、急増する老朽化施設の計画的な改築・更新、地震対策、地球温暖化問題など、多様化するニーズに対応するため、「くらし」「安全」「環境」といった視点から、持続可能で安全・安心・快適なまちづくりの推進を支援しています。 （3）河川…水や緑豊かな生活と水害に強いまちづくりの実現に向けて、ハード対策とソフト対策を交えた流域の効率的な施設整備計画を提案します。清流ルネッサンスや河川・下水道・流域状況を総合的に加味したシミュレーション技術である流域解析モデルを用いて、流域管理の視点に立った最適な対策施設を提案しています。 （4）廃棄物リサイクル…大量生産、大量消費、大量廃棄型の社会から資源循環型社会への転換が求められている現在、ゼロエミッション構想の一環として、廃棄物の減量化・再資源化・適正処分のための多様なシステムを提案します。また、廃棄物単独ではなく、下水汚泥、し尿と合わせた総合的な見地から、地球温暖化問題などの環境負荷にも対応すべく、エネルギー自己完結型の地域ビジョンを提案しています。 （5）経営支援…人口減少に伴う料金収入の低下等の社会環境の変化に対し、財政健全化など持続可能な経営をサポートするため、DBOやPFIを含め官民連携の事業に積極的に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,745百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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