正社員
【職務概要】
暮らしや防災など日常にかけがえのない製品を扱っており、地域のインフラ支援に携わる、商社の品質管理職です。社内での事務処理から加工区現地での品質管理、打ち合わせ等、業務が幅広くやりがいの感じられる仕事です。
【職務詳細】
非常用発電設備で使用する油庫(燃料タンク)、排気消音器(サイレンサー)、防音ボックス・排気ダクト、離島発電所に設置されるスパレスター(エンジン等の内燃機関から排出される火の粉防止)等の品質管理業務をお任せします。
【業務例】
・検査成績書作成、確認
・対加工区業務(水張検査証の管理、営業所依頼先への発送、検査成績書、チェックシート、工程写真の管理と発行依頼)
・製作日程の管理交渉、加工区へ配信
・加工区別仕入れ実績作成(月次)
＊エリアは大阪ほか、西日本がメインとなります(宿泊出張有り)
＜透明性の高い評価制度＞
目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区川口1丁目4-15 大阪メトロ千日前線 「阿波座」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:将来的に、東京本社／青森／長野／宮城へ転勤の可能性がございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～480万円 月給制：月額232300円 賞与：年2回(6月、12月) ※賞与実績5.2ヶ月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費、年次有給休暇積立制度（長期の病気等）、育児目的休暇、産前・産後休業 、育児休業 、介護休業、財形貯蓄、企業年金、慶弔見舞金制度、リフレッシュ休暇制度（勤続25年／特別休暇5日間+旅行券）、永年勤続制度、祝金(結婚・出産)、転勤時手当他 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（祝日は出勤日）※休日に出勤した場合は、振替休日取得可能、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績、有給休暇（昨年度の年間平均有休取得日数は11日）、特別休暇(結婚・妻の分娩・親族の喪／就業規則に基づく) |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作（Excel・Word） ・製造業の経験がある方 ・社外との折衝経験がある方 【尚可】 ・品質管理経験者。 ・図面の読解が出来る。 ＜キャリアアップできる環境＞ 様々なキャリアプランに挑戦できる「総合職」のため、将来的に営業職や業務管理といった部署を経験する可能性もございます。 将来的には会社を代表するポジションとして、マネージャー職など目指すことも可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンダイヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田2-9-10 |
| 事業内容 | ■事業概要： 宝栄工業の自社開発商品である産業関連事業、住関連事業の機器等を販売するため、1982年宝栄工業より分離独立した商社です。独自開発・設計部門を持っております。サンダイヤ営業所は全国5営業所を設けております。 ■特徴 ・創業70年、年商170億円の宝栄工業グループで、自社開発商品である産業関連事業、住関連事業機器等の開発・製造～販売を手掛けるメーカー・商社です。 ・工業用品から民生用品まで、4 0 0人で1万点以上の製品を世の中に送り出しています。 ・宝栄工業グループの中心企業の一つであり、工業用品は非常用や防災、無線基地局に付随する関連商品、民生用品は一般家庭用の燃料タンク等、幅広い製品の開発・製造・販売を実現しています。 ・東北地域での燃料タンクシェアはトップです。TV放映CM：https://www.sundia.co.jp/youtube ・グループ会社の工場内には、振動試験やヒートサイクル試験といった実験装置も完備しており、クライアントのニーズを直接カタチにする環境を整えています。 ■社風 ・年代や部署を越えた、社員同士の交流を大切にしています。「我が社の進展と社員の幸福を図る」という理念の下、社員同士の交流を非常に大切にしています。 ・設計から販売までの全工程に精通した社員が多いのは、所属を問わず、全員で新入社員を育てているから。年代や部署を越えた社員同士の交流が、積極的に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sundia.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,385百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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