正社員
【職務概要】
■マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなどの内装材の生産管理職をお任せします。
【職務詳細】
■独自改良を加え続けているERPシステムが「多品種少量生産」「Just In Time」を可能にし、高付加価値商品を安価に産み出していますが、最前線である生産現場での生産性向上をより一層追求頂きます。
【具体的に】
■室内ドア、内装部材の生産ラインの構築
■生産性向上のための提案
（生産設備導入による省力化など生産ラインの設計・改善）
■工程分析による作業改善業務、品質管理業務
■工場視点での生産管理業務ほか、工程・人員管理など
■国内では本社と北海道に工場を有し、2002年から進出した海外（中国）には子会社6社で生産を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 徳島県小松島市横須町5-26 阿波室戸シーサイドライン「南小松島」駅から徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、通勤手当、住宅借り上げ制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金、弔慰金、災害時見舞金、表彰制度、リゾートクラブ利用制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分(実働8時間) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日日数105日】日、祝日(※月により、隔週のペースで土曜出社が発生する場合あり)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■工業製品や建材などを取り扱う大手～中堅メーカーにて、生産管理・生産技術・工場長いずれかのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■上記のほか、自動車、弱電メーカーなどでの生産管理・ライン構築設計経験、品質管理経験なども歓迎 ■トヨタ生産方式やIEなど、体系立てた管理手法でのマネジメント経験 【こんな方にオススメ】 ■自身の経験を活かして即戦力として活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニホンフラッシュ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒773-0006 徳島県小松島市横須町5-26 |
| 事業内容 | 分譲マンションの内装ドアを中心に、化粧造作材・収納ユニットなどの製造・販売を行う国内トップシェアメーカーです。 国内では1日に約1,500本、2002年から進出した中国では同約2,200本もの製品を生産しており、日中あわせた供給能力は年間180万セットにものぼりますが、 独自改良を加え続けているERPシステムが「多品種少量生産」「Just In Time」を可能にし、高付加価値商品を安価で産み出しています。 「フラッシュ工法という製造方法で作られた ”フラッシュドア” で日本一になろう！」とのことで、 1964年の設立時に「ニホンフラッシュ」と社名が決定しました。 現在は下記の製品展開を行っております。 （1）室内ドア （2）NF老健シリーズ （3）システム収納 （4）化粧造作材 主に日本国内と中国での事業展開を行っており、各市場での事業展開は下記の通りです。 ◆国内事業 少子高齢化が進む国内市場では新設住宅着工数の大きな伸びが見込めませんが、変わって高齢者施設が急激に増加しています。 こうした社会変化に対応するため、高齢者施設向け製品や収納家具製品などを新しく生み出し、事業を拡大させていきます。 ◆海外事業（中国） 今後も大きな市場の伸びが期待されており、中国国内の広域にわたって品質の高い施工管理体制の構築と維持を行って参ります。 建具だけでなく、流し台や洗面も含めた内装工事業全般へ進出しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nfnf.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 1,117百万円 |
| 売上 | 27,327百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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