正社員
【職務概要】
国内シェアトップクラスを誇る包装機械メーカーの営業として、
既存顧客へのルート営業をお任せいたします。
【職務詳細】
・担当エリア内の既存顧客への定期訪問と関係構築
・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決策の提案
・機械装置の改造、メンテナンスに関する相談対応
・見積書の作成、受注対応、納品後のフォロー
・顧客からの問い合わせ対応、アフターサービス業務
・営業活動を通じた市場情報の収集と分析
・社内関係部署（設計、製造等）との連携による顧客対応
【製品概要】
食品、医薬品、自動車、日用品、ゲーム、電子部品など、
身の回りのあらゆる商品の梱包に使用される包装機械。
完全オーダーメイド制を採っており、
各業界の大手メーカーへ世の中に一台しかない機械を提供しています。
【その他・魅力】
既存顧客への深耕営業に注力いただくため、
新規の飛び込み営業やテレアポなどの開拓業務は担当しません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒984-0046 宮城県仙台市若林区二軒茶屋 1-6 二軒茶屋エスコムビル301 仙台市地下鉄東西線「連坊」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※ご経歴によって契約社員採用の可能性あり) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅（28歳まで）、退職金制度、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、財形蓄蓄、定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度、リゾートホテル法人会員、海外旅行（業績還元の一環）、定年65歳（以降も雇用継続の可能性あり） ■勤務時間：9時00分～17時40分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】完全週休2日制（土日または火水）※祝日のある週は土曜出社の場合あり、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（10日～20日）、産前産後休暇、フレックスホリデー制度 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・法人営業の実務経験（2年以上） ・機械装置に関する基礎知識 【尚可】 ・機械メーカー等での営業経験 ----------------------------------------------- 【同社の特徴】 包装・梱包機械のトップ級シェアメーカーであり、 数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。 完全オーダーメイドで作っているため、 利益率が15%以上ととても高い水準です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京都製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒613-0916 京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 |
| 事業内容 | 2025年で創業77周年を迎えた、包装・産業機器の国内トップメーカーです。創業時は専売公社(現日本たばこ産業)へ納入する包装関連機器メーカーとしてスタートし、現在は独自性の高い技術力を武器に、カートナーおよびケーサーを核とした包装機器分野から液晶関連機器といったハイテク分野まで多様化する顧客ニーズに対応し、プロジェクト生産方式を採るメーカーとして日本最大級の規模になっています。今後も包装機器・産業用機械のプロ集団として、下記3つのポジションを確立し続けます。 (1)トップポジション：包装機械分野において揺るぎない日本のトップを確保。 (2)オリジナルポジション：強みを活かした総合自動機械メーカーとしての地位を確固たるものに。 (3)グローバルポジション：着実に国際ブランドへ。 ■特徴： (1)受注生産方式：同社は完全受注生産こそ顧客に最も望まれている生産方式と考えており、顧客の要望をヒアリングした上で、世の中で唯一の機械を作り上げています。完全受注生産で製品を提供しているため、各案件に対して営業・設計・資材調達・組立・管理の部門担当者が少数精鋭でプロジェクトチームを結成して取り組んでいます。 (2)高収益体制と部門別独立採算制度：社員1人ひとりのコスト意識を高めるため、同社では部門毎を独立した会社に見立て、部門間の商品・サービスの取引では社内小切手を切る仕組みを取り入れています。社内横断の「生産管理部」が競合他社や市場動向を見て営業が受注した機械の製作原価予算を策定し、そこから各部門の予算が決まり、実際の費用との損益に対して管理を徹底しています。その結果が営業利益率約15％の構造を作り出しています。 (2)成長産業への積極投資：日々進化する電子部品事業の中で、同社はいち早くフロッピーディスク関連の装置開発を起点にコンパクトディスクやDVDといった光記録メディア用のPケーサーなど世界No.1の実績を誇っています。現在では、薄型ディスプレイやコンデンサを始めとする小型バッテリーの組立装置など、顧客の生産ラインの固有の問題や最新技術を伴う設備の開発を秘密保持契約を前提に、包装分野で培ったきめ細やかな技術と対応力、現場を重視する柔軟な発想を用いて、世の中で唯一の機械を作っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyotoss.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 1,891百万円 |
| 売上 | 53,600百万円 |
| 従業員数 | 623名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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