正社員
【職務概要】
SHIFTグループの一員として、エンドユーザー企業から直接受注したWebシステム開発プロジェクトにおける、フロントエンド、バックエンド、またはその両方の設計・開発を担当します。
【職務詳細】
・Webシステムの設計、製造、テスト（単体・結合・総合）
・Javaを用いたWebアプリケーション実装
・SQLを用いたデータベース操作およびロジック整理
・要件整理、基本設計（システムの概要構成検討、機能・画面の洗い出し）
・クラウドサービスを利用した構成の検討
・リリース計画の策定および手順書の作成、リリース作業の実施
・運用手順の取りまとめ、運用作業の実施
・バージョンアップや各種改修依頼に対する提案、見積、計画立案
【キャリアパス】
ベテランPMのサポートを受けながらSIプロジェクトリーダーを目指せるほか、ITアーキテクト、コンサルタント、フルスタックエンジニア、品質管理など、本人の志向に応じた多様な道が用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 島根県松江市北陵町46-7（ソフトビジネスパーク内） JR山陰本線「松江」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額291375円 賞与：有（年２回） 昇給：有（年１回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、SHIFT提携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（社員総会・アワード） ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12／30～1／4)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Javaを用いたWebシステム開発経験（3年以上） ・SQLの実務経験 ・設計からテストまでの工程を一人で完結できる技術知識 【尚可】 ・JavaもしくはPythonを用いたバッチ開発経験 ・SQLのチューニング経験 ・Webサーバ（Apache／nginx）、APサーバ（Tomcat／Gunicorn）、DBサーバ（MySQL／PostgreSQL）の設定経験 ・基本情報技術者の資格、または同程度の知識 ・要件整理、リリース、運用、保守の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマンシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 |
| 事業内容 | ◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ■会社概要： 独立系SIerとして、豊富な経験と高度な技術力で、顧客のビジネスニーズにあったシステムを企画・開発から導入、保守管理に至るまで一貫してサポートしています。 「システムづくりにおもいやり」をコンセプトに、顧客の期待以上のものを作り上げています。システムづくりを通じ、顧客の満足と社員の幸せの両軸からヒューマンシステムブランドを確立しています。 クライアントは大手コンピュータメーカー、官公庁や大手金融機関、通信サービスなど大手企業からの仕事が多く、安定した経営基盤があります。また、その技術力をもとに5割程度はプライムで案件を受注しています。 ■主要事業： ・システム開発…お客様の課題を解決するシステムを開発 ・DX推進・コンサルティングサービス…お客様のパートナーとしてDX推進のお手伝い ・インフラ構築…お客様のビジネスに最適なシステム基盤を構築 ・Web制作&デザイン…ユーザーフレンドリーの視点でお客様のWebサイトを制作 ・カスタマイズ開発…オープンソースや作成済みパッケージをカスタマイズ ・プロダクト・クラウドサービス…作成済みのサービスを素早く提供 ■認定： ・厚生労働大臣認定 子育てサポート企業 くるみん認定企業 ・東京ワーク・ライフ・バランス認定企業 ・港区ワーク・ライフ・バランス認定企業 ■評価制度について 四半期に1度の面談、本人のキャリアへの考え方を基にアサイン先を上長が選定。 場合によってはエンジニア出身の代表から突っ込みが入ることも。 また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入。 客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。 正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価します。 経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。 頑張りに対して適切な評価を受けられず悩まれている方、ぜひ弊社と一緒に成長しませ んか？ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.humansystem.com/ |
| 設立 | 年1992年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 18,235百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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