正社員
【エムスリー人事グループ】
■ミッション
企業ミッションに共鳴する人材を惹きつけ、持続的な増収増益を支える「世界最高水準の組織」と、社員がいきいき働ける環境をつくる。
■体制（2025年時点）
・約30名在籍／新卒採用、労務、人材開発、HRBPで構成
・兼務体制により、部門横断で情報共有・連携し、変化する人事課題へ柔軟に対応
・管掌役員がグループリーダーを兼務し、経営判断と実務の連携を強化
・代表との週次MTGにスタッフも参加し、「社長意識（責任感・オーナーシップ）」で課題に向き合う
【全ポジション共通で求める資質】
主体性・自走力・リーダーシップ／課題分析と解決提案力／ボーダーレス思考と実行力／多様性を尊重する姿勢／円滑なコミュニケーション力／新しい挑戦を楽しむ柔軟性／謙虚さ・誠実さ
【新卒採用・育成リーダーのミッション】
成長企業の将来幹部候補を発掘・採用し、早期自立を支援する育成を一貫してリードする。
【担当業務】
・採用ビジョン/戦略の策定（求める人材像に合わせた設計）
・採用プロセス設計・運用（年次/通年）
- 母集団形成（チャネル開発、媒体選定、インターン・説明会、イベント、リファラル促進等）
- プロセス管理（面接官選定・研修、数値に基づくPDCA、候補者エンゲージメント等）
- 内定者フォロー（入社前研修、イベント等）
・入社後育成の企画・運営
- オンボーディング、ジョブローテーション/育成計画、新卒研修の設計・実行
- メンタリングやケア
【得られる経験】
・経営層に近い距離で、採用～育成をマネジメント視点で推進
・成長企業で優秀人材の活躍機会を創る経験
・フラットな環境で施策を企画・実行できる
・管理部門に留まらない「人材価値創造」としての人事経験
＜業務範囲＞入社時：上記／変更の範囲：会社の定める業務（出向時は出向先の定める業務）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分） ＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜望ましい経験・能力＞ ● 事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上 ● 応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ● 有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験 ● ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験 ● 新卒育成経験 ● 採用マーケットで活かせるマーケティング力、営業力、先んじて施策を練る立案力 【求められる資質】 ● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること ● 企画だけではなく、必要であれば自ら手を動かし、物事を前に進めること ● 課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること ● 人を巻き込みリードし、チームスタッフを育てられること ● オペレーション改善を意識し、量・スピード・質を担保し業務を進められること ● 優秀な学生をアトラクトできる人的な魅力とコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F |
| 事業内容 | ■概要： 「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corporate.m3.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 29,351百万円 |
| 売上 | 284,900百万円 |
| 従業員数 | 704名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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