【シンプレクス・ホールディングス株式会社】HRメンバー （育成・研修担当）（正社員）

【仕事内容】
今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。

(1)内定者研修の企画、運営

(2)新入社員研修の企画、運営

(3)新入社員の配置調整、決定

(4)階層別研修の企画、運営

※補足
通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。
過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など

※※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務

【働く魅力】
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。
採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。