正社員
＜採用背景＞
事業開発部は、持続的成長に向け社会・顧客課題を解く新規事業を創出。既存モデルにとらわれず独自価値を生む事業開発を共に推進するメンバーを募集。
＜配属＞本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ
部長＋3グループ（CN事業企画／新規事業創出／ビジネス探索企画）＋KOBELCO未来協働研究所。新規事業創出Gは11名（事務局3、事業開発・アイデア創出8）。
＜ミッション＞
①新しい事業ドメインを含む新規事業創出 ②ビジネス機会探索の加速・支援
目標：10年で売上100億円規模の新規事業を、2027年以降年1件創出できる体制づくり。
＜業務内容（適性で担当）＞
①新規事業創出：社内資産（営業/企画/操業/技術/運営）を活用し事業化PJを牽引。気運醸成施策も企画・実行。
②アイデア創造～事業構想：アイデア→調査→企画を実践。初年度は部内・外部コンサル支援のもと学び、2年目以降の自走を目指す。
＜働き方＞3か月サイクルで創出・検証、チームローテあり。役員直下で裁量とスピード感。技術知識はリサーチ等でキャッチアップ可。多様な出身者、育成投資あり。
＜キャリア/魅力＞
事業創出の専門性習得、将来は継続創出や事業化案件の組織長も。0→1、意思決定の近さ、数億円投資規模、幅広いテーマ（素材/機械/電力等）。
※業務都合により会社指示の業務へ異動の可能性あり。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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