正社員
【業務概要】
貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当をお任せします。
お客様が同社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。
その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために同社のサービスを提案していくお仕事です！
様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせてお客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
ルート営業8割、新規営業2割。
■提案事例
・某IT企業様の新規事業の拡販に際し、採用イベントの企画提案、入社後の期間限定オフィスをスピード提供等、事業拡大に貢献。億単位のプロジェクトとなった。
・某研修企業様へ賃貸の研修所保有ニーズに際し、イレギュラーで年貸の研修所を企画提案。
・全国で採用活動する企業に対し、会社説明会から選考会、内定式、懇親会までの一連提案を実施。
・コロナ渦でのサテライトオフィス利用や、講演会の生配信の中継を企画実施、オンラインイベントの企画～運営を実施。
【営業の流れ】
▼アプローチ
└リピーターのお客様対応のほか、競合からの乗り換え提案など新規開拓も！
▼商談
└ニーズに合わせて会場やイベント内容を提案。商談スタイルはオンラインもしくは訪問です。
▼契約＆準備
└制作・運営チームと連携し、イベント本番に向けて会場をセッティング
【職場環境】
■事業所人数：10名
【入社後の流れ・教育研修】
・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
【環境】
育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。
また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。
◆育児関連
2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。
※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80%
◆介護関連
・介護休業の取得回数や期間の拡充
・看護休暇の看護対象者の拡大
今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区花京院 JR仙台駅 西口 徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 360万円～488万円 【モデル年収】 ・予算達成率100%の場合：約360万円～540万円 ・直近支給ベース換算：約330万円～560万円 【月給】 260,000円～350,000円 ・基本給：206,037円～270,652円/月 【手当】 ・エリア給：10,000円/月 ・固定残業手当：39,252円～61,189円/月（25～30時間分／超過分は別途支給） ・深夜労働手当：4,711円～8,159円/月（10～20時間分） ・通勤手当：実費支給（上限40,000円/月） ・緊急時対応手当：15,000円～30,000円/月（所属事業所から片道直線距離2km未満に居住する社員） ・指導員手当：10,000円/月（メンバー育成を行いながらチームとして成果を上げる社員） ・管理職手当 ・資格手当 【賞与】 年2回（10月・4月）（昨年実績：2.5ヶ月）※業績に応じる 【昇給】 年2回（10月・4月） 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・退職金制度あり ・借り上げ社宅の提供 ・賃貸仲介手数料割引 ・資格取得支援制度（受験料全額補助・祝金） ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）140万件以上のサービスを優待価格で利用可能 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ・自社運営レストラン/ブライダル施設の利用割引 ・慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金） ・育児休業制度（取得率：女性100%・男性100% ※2025年2月時点） ・育児短時間勤務制度 ・育児目的休暇（配偶者の出産支援・育児・入園式・卒園式等） ・認可外保育所の保育料補助制度 ・くるみん認定（2024年7月取得） ・介護休業制度（取得回数・期間拡充） ・看護休暇（看護対象者拡大） |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ・シフト制（月9日休み／2月のみ8日） ・季節休暇（最大5日付与）※入社翌月付与 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 営業経験1～2年以上（有形/無形、toC/toB不問） 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・無形営業、コンサルティング営業経験 ・中長期的な深耕営業の経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティーケーピー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F |
| 事業内容 | 【事業内容】■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業 【会社の特徴】■同社ロゴについて：ウジェーヌ・ドラクロワが描いた代表作「民衆を導く自由の女神」の中で、女神が振りかざす旗をイメージしており、お客様、社会、そして社員をよりよい方向へと導く革命のシンボルを表現しています。ロゴマークの色である「赤」は、モチーフと同様、情熱と革命を象徴しています。 ■代表取締役社長の河野氏が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京の一等地にあるのに全く使われていないなんてもったいない」と思い、ビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに創業。 フレキシブルスペース業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行っており、リーマンショックやコロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分、売上は592億円まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2… |
| 代表者 | 代表取締役社長／河野 貴輝 |
| URL | https://www.tkp.jp/ |
| 設立 | 2005年8月 |
| 資本金 | 163億円（2023年2月末現在） |
| 売上 | 592億円（2025年2月末現在） |
| 従業員数 | 1,909名（2025年1月1日現在）※時給社員・パート等臨時雇用者を含む |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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