契約社員
同社分譲マンション〈ジオ〉入居者様への各種アフターサービスを担います。
・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、対応
・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認
・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等）
・定期補修の手配、実施管理
・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等
≪同社の特徴≫
阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業や
分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパー。
近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、
また、海外ではアジアを中心に、オーストラリアやアメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
≪雇用形態≫
契約社員（期間の定め：1年 ）
試用期間：無し
※契約期間備考
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用時には総合職として社員に登用されます。
しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって同社業務全般に変更の可能性があります。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）新築分譲マンションのアフターサービス
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市北区芝田） 【最寄り駅：阪急「大阪梅田駅」直結】 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）同社の定める事業所 受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 契約社員（期間の定め：1年 ） 試用期間：無し ※契約期間備考 入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 社員登用時には総合職として社員に登用されます。 しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって同社業務全般に変更の可能性があります。 【給与】 年収：520万円〜900万円 月給：29万円〜 月給制：月給 292,000円〜（基本給292,000円〜） ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収 ・年齢：36歳 年収900万円（残業代含む、月20時間想定） 昇給：正社員登用後は有り（年1回） 賞与：年2回（7月，12月）、業績連動 【待遇】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 通勤手当 残業手当：残業時間に応じて別途支給 家族手当（条件有）※正社員登用後に支給 住宅手当※正社員登用後に支給 業績連動賞与（月給制の場合） 社内預金制度 福利厚生サービス会社提携 資格取得祝金制度 など ※正社員登用は下記2点追加 退職金制度・グレード別研修制度 定年制度：65歳 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休二日制（水・日・祝） 年末年始など 有給休暇：入社半年経過時点10日 入社2ヶ月経過後5日または10日付与 年間休日：124日 【勤務時間】 8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間8時間/日 残業：有（月平均20ｈ程） |
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴：高卒以上 ＜下記いずれか必須＞ ・施工管理orアフターサービスor品質管理業務のご経験（マンションディベロッパー・ハウスメーカー等における） ・建設会社、設備会社、設計事務所における集合住宅系の業務経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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