契約社員
賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務（プロパティーマネジメント）を担います。
＜具体的には＞
担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件（分譲賃貸1戸）の賃貸管理です。
物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などを担当。
時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策をご提案します。
≪同社の特徴≫
阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業や
分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパー。
近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、
また、海外ではアジアを中心に、オーストラリアやアメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
≪雇用形態≫
契約社員（期間の定め：1年）
試用期間：無し
【契約期間備考】
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと入社6ヵ月～1年後正社員として雇用されます（賃貸管理事業を所管するソリューション推進部の専門社員としての正社員登用）。
正社員になるための評価法は、業績だけではなく、仕事の過程も評価いたします。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）賃貸物件管理（プロパティマネジャー）
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府本社（大阪市北区） 【最寄駅：阪急「大阪梅田駅」直結】 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）同社の定める事業所 受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 契約社員（期間の定め：1年） 試用期間：無し 【契約期間備考】 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと入社6ヵ月〜1年後正社員として雇用されます。 （賃貸管理事業を所管するソリューション推進部の専門社員としての正社員登用） 正社員になるための評価法は、業績だけではなく、仕事の過程も評価いたします。 【給与】 年収：450万円〜640万円 月給制：月給262,000円〜（基本給262,000円〜） ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 昇給：正社員登用後は有り（年1回） 賞与：年2回（7月，12月）、業績連動 【待遇】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 通勤手当 残業手当：残業時間に応じて別途支給 家族手当（条件有）※正社員登用後に支給 住宅手当※正社員登用後に支給 業績連動賞与（月給制の場合） 社内預金制度 福利厚生サービス会社提携 資格取得祝金制度 など ※正社員登用は下記2点追加 退職金制度・グレード別研修制度 定年制度：65歳 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休二日制（水・日） 年末年始など 有給休暇：入社半年経過時点10日 入社2ヶ月経過後5日または10日付与 年間休日：124日 【勤務時間】 8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間8時間/日 残業：有（月平均16ｈ程） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴：大卒以上 ・下記いずれかの業務経験（直近3年以上） 賃貸管理、賃貸仲介、分譲マンション管理、BM（建物管理） 【歓迎】 ・賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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