正社員
～店舗拡大に伴い新卒採用を強化しています。
現場社員が安心して働ける環境を支えるため、採用から定着まで一貫して関わるポジションです。
単なる事務業務ではなく、コミュニケーション力や提案力を活かし、採用を通じて事業成長に貢献していただきます～
■仕事内容
・応募者の母集団形成（媒体運用・施策検討など）
・新卒採用イベントでの会社説明（チームで対応）
・求人原稿の作成・改善
・インターンシップの企画・運営
・内定者フォロー（入社までのサポート）
・その他、採用に関わる業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・札幌市内 （ご希望、詳細は面談時にお伺いします） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給 275,000円～292,000円（一律手当を含む） 基本給：239,605円～255,140円 固定残業手当/月：35,395円～36,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜給与改定も実施＞ 2022年4月に全社員平均3万円をベースアップの実績あり 【勤務時間】 9:00～18:00の中でシフト交代制 ※勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：173時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ◎月の残業は平均20時間です。 ※採用イベントなどにより早出・遅出あります |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：週休2日（休日はシフト制） 年間休日：110日 年間有給休暇10日～ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※シフト制ですが、土日はお休みになることが多いです 〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■住宅手当 ■役職手当 ■食事補助 ■家族手当 ■各種研修 ■健康診断 ■制服貸与 ■社員旅行 ■結婚祝い（3万円) ■出産祝い（1万円） ■企業型DC（確定拠出年金） ■永年勤続表彰（5年ごと） ■社員割引制度 ＜定年＞ 60歳 65歳まで定年再雇用有 |
| 応募資格 | ▼必須条件▼いずれか ・正社員の採用経験をお持ちの方 ・人材業界で営業経験をお持ちの方 ▼歓迎スキル▼ ・人と関わる仕事で成果を出してきた経験 ・イベント対応や人前で話した経験 ・求人作成やSNS運用などの発信経験（業務外でも可） ・数値をもとに改善・工夫した経験 ※採用の経験は必須ですが、「対人スキル」や「人に興味を持てる姿勢」を重視しています。 ▼求める人物像▼ ・人と関わることが好きな方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・素直に学び、前向きに取り組める方 ・会社の考え方に共感し、柔軟に対応できる方 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★創業40年以上の安定企業 長年培ってきた実績と信頼をもとに、安定した経営基盤を築いています。 ★都市展開・海外展開を進める成長企業 国内だけでなく海外にも視野を広げ、今もなお事業拡大を続けています。 ★流行に左右されない“王道”を大切にする姿勢 一時的なブームではなく、本質的な価値を大切にしたものづくりを行っています。 ★人の手と心を大切にする企業文化 機械化が進む時代でも、人が関わる価値を大切にした店舗運営を行っています。 ★人を育て、長く働ける環境 職人気質ではなく「育てる・支える」風土があり、社員の人生に向き合う長期雇用を前提としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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