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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【札幌】未経験◎商業施設管理＜サンピアザ・カテプリ・デュオ等＞◆残業少なめ／札幌市出資
～「札幌市出資」の第三セクター／本社内勤業務メイン／新さっぽろ駅直結施設の管理／夜勤や休日の呼び出し原則無し◎ワークライフバランス良好／1974年創業の歴史ある企業で安定～
■職務内容：
・当社保有施設であり大型ショッピングセンターである、サンピアザ・デュオにおいて、テナント様にかかわる業務全般にたずさわっていただきます。
＜具体的には…＞
・テナント様の入退店関連業務(各種契約管理、入退店・改装打合せ等)
・テナント様への館内ルール説明、指導
・テナント様の売上UPに繋がる施策検討 など
※他にも、施設内の空き区画へ新店を誘致したり、フロア単位でリニューアルを実施する等ショッピングセンター全体を活性化させる部門になります。
※未経験から専門スキルを取得し手に職つけられる希少求人です！
■組織構成：
・当ポジションは9名(男性3名女性6名)で構成されており、20代～50代の社員が活躍しております（60代1名、50代1名、40代2名、30代4名、20代1名）
■当社の特徴：
(1)札幌市が中心となり出資した「第三セクター」
(2)1974年創業、約50年の歴史があります
(3)札幌転勤無し、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えられます(4)家族手当・住宅手当等、各種手当が充実しております。
■新さっぽろエリア：
・新さっぽろエリアの商圏である厚別区を中心とした札幌市東部地域及び江別市・北広島市は、交通機関も整備され今後もさらなる人口の増加と発展が見込まれる地域です。「本当に住みやすい街大賞2021in北海道」（アルヒ株式会社）では堂々1位に輝いており、2021年の産業技術学園、札幌学院大学開業に始まり、2023年7月には、JR「新札幌駅」と商業施設、医療施設、ホテルなどを「アクティブリンク（空中歩廊）」で接続する工事が行われ、さらにエリア周辺は大学や病院群の移転・新設など大規模な再開発が実施されました。今後もJR新札幌駅舎改修等、副都心としてさらに大きく変化・発展することが見込まれます。それに賛同し一緒に取り組める方のご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特にございません。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条5-7-2 サンピアザ4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／新さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円～271,000円 ＜月給＞ 215,700円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、直近年収、実在職員とのバランス等を考慮して設定 ■賞与：年2回 ■燃料手当：年1回(毎年9月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定有 家族手当：16,000円～27,500円（社内規定あり） 住宅手当：7,000～18,500円（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJTを中心に業務を学んでいただきます。 ＜その他補足＞ ■燃料手当(毎年9月支給) ■永年勤続表彰制度 ■育児介護休業制度 ■慶弔休暇等特別休暇制度 ■外部福利厚生制度加入(さぽーとさっぽろ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日６週に１日、日曜日６週に１日、祝日６回に１回出勤。 同週平日勤務日に振替休日取得。 他、年４回の休館日、年末年始(29日～翌３日)までの間６日中４日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・当業務に興味・関心をお持ちの方 ～専門スキルをつけ、手に職をつけていきたい方にオススメ～ ■歓迎条件： ・他ショッピングセンターでテナントとの折衝をご経験の方 ・小売店本部でショッピングセンター内のご出店計画にたずさわったご経験のある方 ・ショッピングセンター内にご出店された小売店での勤務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社札幌副都心開発公社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5-7-2 サンピアザ4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 札幌市の副都心開発に関連する商業施設等の建設、管理、賃貸、分譲、経営など。 札幌駅・大通周辺に集中した都市機能や商業施設を少しでも分散させ、交通渋滞や住宅の問題を解決するために札幌市が立案した厚別副都心開発計画に基づき、新さっぽろに商業施設を核として高層ホテル、オフィス業務施設、公共公益施設などの整備を、札幌市と一体となって計画的に推進しています。 地域住民の生活利便の向上と効率的な都市機能の確保を目指す都市開発プロジェクトです。 ■札幌市の副都心「新さっぽろ」にさらなるにぎわいを創り出す 札幌市が立案した副都心開発のプランに基づき、地域住民の生活利便性の向上と効率的な都市機能を確保し、快適な都市生活の展開を図るためのプロジェクトを担っています。「サンピアザ」「デュオ」の2つのショッピングセンターに加え、高層ホテルやオフィスビル、バスターミナル、総合病院、行政施設（区役所）も立地。今後はさらに幅広い世代に住みやすい土地にするべく、開発予定地の将来像を設計しています。 ■地域密着型の経営で地域の活性化に貢献 当社が帰属し、企業活動の基盤としている地域社会の一員として、地域活性化に貢献できるように地域密着型の経営を行っています。行政との共催で行っている「厚別区民まつり」「新さっぽろ冬まつり」や近隣市町村の地域振興も兼ねた特産品フェアの開催をはじめとして、商業施設内での地元小中高校の吹奏楽コンサート開催、インターンシップの受け入れを積極的に推進。新さっぽろサンピアザ水族館による近隣市町村や養護学校への移動水族館事業などにも積極的に取り組んでいます。また、「サンピアザ」「デュオ」の両商業施設が地域の商業・生活・文化のコミュニティセンターとなるように、さまざまなイベントを開催しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arc-city.com/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 870百万円 |
| 売上 | 3,749百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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