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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【大分／別府市】医療事務 残業ほぼなしで家庭と両立しやすい◆安心のサポート体制
◆◇外来少なめで業務量安定／残業ほぼなしで家庭とも両立／マニュアル完備＆先輩が丁寧に指導◇◆
■職務概要：
当社病院内での医療事務業務全般をお任せします。外来患者少なめで業務量が安定しており、残業ほぼなし・マニュアル完備で未経験からでも安心してスタートできる環境です。
事務部門の体制強化のため、医療事務スタッフを増員募集します。
＜具体的な業務＞
・外来患者さまの受付対応、外来窓口での会計業務
・窓口でのご案内、電話対応、問い合わせ対応
・レセプト入力、レセプト請求など保険請求業務
・カルテの整理・ファイリング・管理業務
・その他、院内での一般事務や庶務業務全般
■働き方の特徴：
院内での受付・事務が中心で、外出業務はありません。当社は療養型病院として入院患者さまの対応が中心であり、一般の病院と比べると外来患者数がかなり少ない点が特徴です。そのため、毎月の事務量はほぼ一定で、前もって準備できる業務も多く、基本的に残業はありません。
■サポート体制：
入社後は、事務長や先輩の医療事務スタッフがOJTで丁寧に指導します。まずは受付での患者さま対応や会計業務、電話取次ぎなど、比較的取り組みやすい業務からスタート。少しずつレセプト入力やカルテ管理などの専門的な業務もお任せしていきます。マニュアルも用意されており、分からないことはその場で質問もできます。
■組織体制：
事務部門は「医療事務」と「経理事務」の2つの役割に分かれており、女性スタッフが多く在籍する和やかな職場です。医療事務担当は、事務長1名、正社員1名、パート1名の計3名体制。経理事務は正社員2名（うち1名は医療事務兼務）が在籍しています。
■企業の特徴／魅力：
当社は、地域の人々との「心のふれあい」を大切にし、身内のようなやさしさで「安心」「満足」「信頼」の得られる医療と介護を提供する療養型病院です。急性期病院とは異なり、入院患者さまの長期療養が中心のため、落ち着いた環境の中で、一人ひとりに寄り添った対応ができます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市浜脇1-6-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／東別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 267万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～210,000円 その他固定手当/月：9,500円 ＜月給＞ 180,000円～219,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内容（職務手当5,000円、ベースアップ手当4,500円） ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回／前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額20,000円/月 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・駐車料金自己負担3,000円/月 ・復職制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数75日 ■日曜、祝日、週1回半日休み ■盆3日、年末年始4日休み |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■採用条件： ・パソコン（Word、Excel）が扱える方 ・普通自動車運転免許 ■希望条件： ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人財団親幸会浜脇記念病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒874-0947 大分県別府市浜脇1-6-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当院は内科・循環器内科・皮膚科・リハビリテーション科を中心とした療養型病院です。機能訓練や温熱療法、各種物理療法機器などの設備を整え、一般内科診療から、内科的後遺症に対するリハビリテーションまで幅広く対応しています。特に高齢者の方に多い「老人性疾患」に関しては、その特殊性を考慮した、きめ細かな診療を行っている点が特徴です。 ■ビジョン： 「地域の人々との心のふれあいを大切にして、身内同様のやさしさを持って接する」ことを基本理念とし、「安心」「満足」「信頼」を得られる患者さん中心の医療・介護を提供することを目指しています。地域の医療機関と密に連携しながら、患者さんとご家族が、長期にわたって安心して療養できる場を提供することが当院の使命です。単に病気を診るだけではなく、「人」を大切にする医療・介護を通して、地域にとってなくてはならない存在であり続けることを目標としています。 ■特徴・トピックス： 当院は、急性期治療を終えた患者さんが継続的な医療ケア・看護・リハビリを行う「療養型病院」です。入院患者さんの対応が中心で、外来患者数は一般病院と比べて少ないため、落ち着いた環境の中で、一人ひとりに寄り添った医療・介護を行える点が特徴です。事務部門でも、外来が少ない分、毎月の業務量が安定しており、繁忙期でも大きく業務量が変動しにくいため、基本的に残業はありません。マニュアル整備や先輩職員の丁寧なフォローがあり、未経験から事務・経理にチャレンジしたい方にも安心の体制です。ワークライフバランスを大切にしながら、地域医療に貢献したい方に適した職場環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hamawakimhp.com/ |
| 設立 | 年1975年1月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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