正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
東急G【東京】公営住宅の設備管理（工事手配・調整）◆夜勤・現場作業なし／年休124日／自治体委託
～公営住宅の維持管理（工事手配・調整中心）／自治体委託で安定性が魅力／公営住宅の管理戸数で民間トップクラスの実績～
■業務内容：
自治体が運営する公営住宅の維持管理を担い、設備点検の取りまとめや修繕手配などを行うポジションです。
現場作業は行わず、協力会社や関係者との調整・管理業務が中心となります。
夜間・休日の一次対応はコールセンターが担う体制のため、業務外対応は発生しません。
＜詳細について‥＞
・設備点検員への指示出しおよび状況取りまとめ
・法定点検の実施状況確認・報告書作成
・修繕手配や修繕計画・予算の進捗管理
・漏水・停電等の対応に伴う業者手配・立合い
※複数名のチームで物件を担当し、関係者と連携しながら安定的な管理運営を担う役割です。
■組織構成・担当：各エリア8名程度在籍しております。
・東京：担当物件へ常駐
■採用背景
自治体からの受託案件増加に伴う増員募集です。
ニーズが伸び続けている分野であり、安定的に成長している領域での体制強化となります。
■働き方
・夜勤・緊急対応なし（コールセンター対応あり）
・残業：全社平均28時間程度
■当社の特徴
◇充実の福利厚生
育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり
グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。
◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、
安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。
東急グループ以外の外部物件の受託数が全体の約80％を占めています。グループの力に頼るだけでなく、外部からもその高い技術力を評価されています。
変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ シティハイツ港南 住所：東京都港区港南3-3-17 シティハイツ港南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シティハイツ高輪 住所：東京都港区高輪1-16-25 シティハイツ高輪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※いずれかの配属となります。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外30h想定です。 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ※時間外20h想定 想定年収441万円～761万円 管理職層 687～761万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※定年延長制度により65歳まで延長（要件有） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時オンライン研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株会 ■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円） ■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付 ■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待 ■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務 ■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金 ■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度 ■健康診断、メンタルヘルス窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 公休日：月10日（1月のみ11日）、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1） 産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： 「普通自動車免許」に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設備管理、ビルメンテナンスの経験 ・電気／機械設備の保守・点検／施工経験 ・工場などにおける設備・機械の維持管理経験など ■歓迎条件 ・設備管理や施設管理に関する資格（電気工事士、ボイラー技士など） ＜業界未経験歓迎＞ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細： 「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート ■企業ビジョン：「TOKYU COMMUNITY WAY」 東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。 ■3つの宣言： ・お客様に対して：期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。 ・社会に対して：人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。 ・社員に対して：互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 昌平 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,653百万円 |
| 売上 | 173,529百万円 |
| 従業員数 | 10,276名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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